咱们说说这人与人之间的缘分吧，明明彼此吸引，可有时候啊，也只能远远地看着，远远地相处着。很多人是因为发了一条帖子就认识了，虽然没见面，但心里也挺喜欢的。这种感觉呢，其实都是缘分在推着我们往前。 再说老板，真正优秀的老板，其实都有点像骗子。最近网上那两张图火得一塌糊涂，我看了就明白了。要是老板太严格，那其实是大爱；要是总是纵容下属，那算怎么回事呢？真正的老板应该让员工因为自己而成长，拥有正确的人生观、价值观。只有让员工不断变强，这才是最大的爱！ 有些脾气好的领导看着好像挺和气，其实骨子里挺自私的。他们不想让下属变得比自己厉害。我们得记住这点：只有那个对你要求严格的领导，才是能真正帮你进步的好领导。“使我痛苦着，必使我强大。” 一个强大的公司啊，从来都不会给下属什么安全感。它们会用最残忍的方式逼着大家变强、自强不息！反过来想，那些整天想着给员工安全感的公司，往往最后都会毁灭。因为在一个温暖的环境里，再厉害的人都会慢慢失去那种狼性。 那些逼员工发挥能力、开发潜力的公司才会一直往上走。因为在这种环境里，你要么变成狼，要么就被狼吃掉！其实不给员工安全感的公司才是给了真正的安全感呢，因为它们逼着大家变强、成长了。 如果你真心爱你的下属，那就使劲要求他吧。定高目标、高标准才行！如果你怕伤感情就给低目标、低要求，那你就是害了大家。养一群绵羊和老油条出来，这是最大的不负责任。这只会让他们变得任性、嫉妒和懒惰。