2月下旬,溆浦县双井镇会议室内气氛热烈。40余名外创业发展的双井籍人士齐聚一堂,围绕家乡建设展开深入交流。这场主题为"迎老乡 回故乡 建家乡"的座谈会,已成为该镇推动乡村振兴的重要抓手； 会上播放工作纪实片展示了双井镇过去一年发展成就。在安全生产、产业培育、民生保障、人居环境整治等领域,这个湘西山区乡镇交出了一份亮眼答卷。特别是获评湖南省"七大攻坚"安全强基固本攻坚表现优异单位,成为全省唯一获此殊荣的乡镇,令与会人员倍感振奋。 在自由发言环节,返乡人才纷纷结合自身经历和专业优势建言献策。有人提出利用本地资源优势发展特色农业产业,有人建议通过完善基础设施吸引外部投资,还有人就人才引进机制、公共服务提升诸上提出具体建议。这些来自一线的观察和思考,为镇党委政府决策提供了重要参考。 据了解,双井镇自三年前启动乡贤回归工程以来,已形成较为成熟的工作机制。通过建立在外人才信息库、定期组织座谈交流、搭建慈善公益平台等方式,该镇逐步构建起政府主导、乡贤参与、多方协同的发展格局。不少在外人士不仅为家乡发展出谋划策,还通过项目引进、资金支持、技术指导等方式直接参与建设。 该做法折射出当前基层治理的新趋势。随着城乡人口流动加速,大量农村青壮年外出务工创业,在积累财富、增长见识的同时,也成为推动家乡发展的潜在力量。如何激活这一群体的积极性,将其转化为乡村振兴的实际动能,成为许多地方探索的课题。 双井镇的实践表明,搭建常态化沟通平台至关重要。通过定期组织座谈会、实地考察等活动,既能让在外人士及时了解家乡变化,增强情感认同,又能为他们参与家乡建设创造条件。同时,地方政府需要拿出实实在在的发展成果,用良好的营商环境和干事氛围赢得信任,才能真正吸引人才回流。 从更广阔的视角看,乡贤回归不仅是人才和资金的回流,更是发展理念和治理方式的更新。在外打拼的游子带回的先进经验和市场思维,有助于打破传统农村发展的思维定式,为基层治理注入新活力。这种内生性的发展动力,往往比单纯的外部输血更具可持续性。 当然,乡贤回归工程也面临一些现实挑战。如何平衡在外人士与本地居民的利益关系,如何确保乡贤参与不偏离公共利益轨道,如何建立长效激励机制保持参与热情,都需要在实践中不断探索完善。
乡村振兴既要政策发力，也要把人心和资源凝聚起来。以乡情为纽带、以机制为支撑、以项目为抓手，把“回乡一时”变成“共建长期”，才能让更多智慧与力量在乡村落地见效，持续转化为县域高质量发展的支撑。