问题——城市发展叙事需要补上“女性视角”的关键一块；改革开放以来，温州因民营经济活跃、市场化程度高而广为人知。回看四十年发展轨迹，从“前店后厂”的家庭作坊到面向全球的产业集群，从传统农业到科技农业、品牌农业，女性一直是重要的参与者和推动者。但不少城市记忆与产业叙事中，女性贡献常被淹没在家庭劳动、基层岗位或团队协作之后，典型经验、制度性支持和可复制路径也缺少系统呈现。此次“她力量”寻访征集，正是回应该现实需求：以人物为切口，补全城市发展叙事，凝聚更广泛的社会共识。 原因——外向型民营经济、创新驱动与乡村振兴叠加，带来更多女性“挑大梁”的场景。温州女性群体的活跃，与当地市场经济传统、侨乡资源和产业升级需求密切有关。一上，外向型商贸和制造业扩张，为女性参与经营管理、跨境沟通、品牌出海提供了空间。从小商品流通到跨国供应链管理，女性经营者客户维护、渠道开拓、产品迭代等环节形成优势，成为“订单经济”中的重要力量。另一上，产业转型升级对科技创新提出更高要求，越来越多女性科研人员、工程技术人员从实验室走向产业一线，把技术攻关与应用场景结合，带动农业品种改良、设施农业、深海养殖等领域发展。，乡村振兴推进，返乡创业、县域电商、冷链物流和农文旅融合加速发展，也让更多女性基层治理、产业组织、品牌营销中发挥更大作用，形成“从家庭到企业、从乡村到世界”的多元实践。 影响——以典型带动人才集聚，为高质量发展提供更稳的支撑。本次征集面向农村基层一线女性、在外创业女温商、海外华人华侨及创二代等群体，同时覆盖女博士、女高工、女能人、女侨领、女商会负责人等具有行业影响力的代表，表达出清晰信号：城市竞争力不仅来自资本与技术，也来自多元、包容的人才结构。通过挖掘与传播典型事迹，一上能提升女性创新创业的可见度，改善社会对女性职业发展与领导力的认知；另一方面也有助于推动资源更精准匹配，把“分散的经验”提炼为“可推广的模式”，企业治理、科技成果转化、农业组织化经营等领域形成示范带动。将入选者纳入优秀女性人才数据库，也意味着支持从一次性宣传延伸为持续服务，有望在人才招引、项目对接、培训提升、平台搭建各上形成闭环，增强城市发展韧性。 对策——用制度化机制把“讲故事”变成“可落地的支持”，提升政策触达与服务供给。安排上，本次征集即日起至8月31日开放报名，支持自荐与推荐，并计划通过融媒体推送、建立人才数据库、编印主题书籍、组建宣讲团等方式转化成果。要让活动产生更强的公共价值，关键在于把人物征集与政策供给更紧密衔接： 一是完善分层分类的支持路径。针对外贸型、科技型、农业型、公益型等不同领域女性代表，分别匹配融资支持、出海服务、技术转化、品牌建设、职业培训等差异化工具。 二是强化平台赋能与组织协同。依托商协会、科研院所、孵化器、电商平台等，建立常态化项目路演、供需对接与导师陪跑机制，提高创业成功率和创新转化效率。 三是推动公共服务向基层延伸。面向农村和基层一线女性，重点补齐数字技能、冷链仓储、标准化生产、质量追溯等短板，提升县域产业组织能力。 四是形成可持续传播与价值沉淀。人物宣传不宜止于“热点”，更应通过案例库、课程包、调研报告等方式沉淀经验，为政策优化与社会教育提供依据。 前景——在更大范围凝聚共识，推动形成更包容创新生态。随着民营经济转型、全球市场不确定性上升以及人口结构变化，城市竞争将越来越体现为创新生态与治理能力的竞争。温州通过系统化寻访征集，把女性在商贸、科研、乡村振兴等领域的实践串联起来，有助于在社会层面形成尊重劳动、尊重创造、尊重人才的氛围，带动更多女性投身产业升级与公共事务。活动面向海内外开放报名与推荐，也为链接侨资源、拓展国际合作网络提供了契机。可以预期，若后续配套机制跟上，“她力量”不仅是一场回望，更可能成为推动高质量发展、促进共同富裕、提升城市软实力的重要抓手。
一座城市的现代化，不只体现在宏观指标上，也体现在无数普通而坚毅的个体选择中。把女性在市场开拓、科技创新与乡村建设中的实践记录下来、传播出去，并继续转化为制度化的人才支持与社会共识，是对历史的补写，也是对未来的投入。温州发展的下一页，需要更多扎根一线、敢闯敢试的身影共同书写。