我这儿跟您说说，就在5月1日，山西省人社厅下了个大文件，要给劳务派遣单位的工伤保险办事立新规。这个文件是针对那些在体制内外搞劳务派遣的单身人士用的。消息是4月发出来的，办事指南也跟着一块儿出来了，就是为了帮着大伙儿把工伤保险这块的业务弄顺溜。这新规有效期到五年之后呢。 咱们先把参保的范围看明白：在咱山西地界注册的、拿到了劳务派遣许可证的单位，还有那些做经营性人力资源服务的机构；那些名义上是承揽或者外包活儿，其实还是按劳务派遣在用工的企业，这些都得按规矩办事。 接下来说说参保的方式。要是省内的劳务派遣单位给本地的用工单位送人的话，就得在单位注册的那一级社保经办机构给本部职工和被送过去的人都办社保登记，钱也得按时缴齐。如果是跨市送人的情况：单位要是在那儿设了分支机构，就让分支那边去经办；要是没设分支，就得让用工单位代劳去办。 特别要注意的是跨省的情况：咱山西的单位要是给省外送人的，被派遣的人不能在咱这参保，得严格按外地的规矩来。反倒是外省的单位给咱山西送人的，得在这按规矩办社保登记和交钱。 文件里头还提了个要求：劳务派遣单位得严格按照《社会保险法》《劳务派遣暂行规定》这些国家和省里的规定来。无论是本部职工还是被派遣的人员，都得依法把养老保险、失业保险还有工伤保险这些都办齐了。除了政策规定能单独交工伤保险的特殊情况之外，谁都不能只交这一个险种。