在生态文明建设推进得越来越深入的时候，怎么把社会力量都给调动起来一起守护生态安全，成了基层治理里的一道大难题。最近，杭州市临安区青山湖街道应急消防管理站和滨和环境集团有限公司临安项目部联手搞的森林防火行动，算是给这个难题找到了一个能借鉴的地方。临安区是杭州西边很重要的一块生态屏障，林子多、价值大。最近这些年，气候变来变去，森林着火的风险一直很高，老一套的防火办法已经不灵了。青山湖街道正处在临安的核心地带，这儿要是没防好火，不光当地遭殃，杭州的城市生态系统也会受到影响。光靠政府那点力量显然不够用了。 作为驻扎在当地的企业，滨和环境集团临安项目部主动把自家的专业队伍派进了应急管理体系。他们跟街道那边搞了个“日常巡查加应急响应”的新机制，把以前各干各的局面给打破了，现在变成了一起干活。具体干活的时候主要有三个特点：第一个是把资源都给整合好了。公司利用自己搞环卫作业的网络组织了专门的应急队，把守林的活也摊进了日常保洁的工作里去。公司的洒水车、消防泵这些设备也被列进了统一调度的单子里，一开始着火的时候处理起来就快多了。 第二个是指挥变得更聪明了。双方一起用了个叫“青和翼”的全域智治平台来监控。这个平台不光能实时看到火在哪里烧起来，还能帮忙算好怎么救援最省时省力。这让响应时间平均能缩短40%以上。 第三个是处理流程变得更专业了。他们在实战里摸索出了一套办法：先让企业去挡在前面处理初期火势；然后再让专业的消防队上主攻；最后再把后面的事情清理干净。因为企业对地形熟得很，往往能在消防队赶到之前就把火给控制住。 数据显示，靠着这种合作机制，2025年双方一起高效处理了好几起森林火情，保住了超过500亩的林地面积。到现在为止还没出过什么大的火灾事故。这事儿之所以成功是因为大家劲往一处使。 国家政策鼓励大家一起防灾减灾给这种合作留了地方；企业觉得干公益是他们该做的；治理上的好处就是政府管事严、企业办事快凑在一块儿效果更好。不过这可不像简单的任务转包。 街道那边负责定标准、搞培训、发命令；公司负责带设备和人出去巡查或者灭火。双方经常搞演习开会商量对策来把流程改得更好。专家觉得这种模式可以搬到别的地方去。 现在城市化跑得这么快、保护生态的压力这么大的时候；怎么让更多人来帮忙管环境；这事儿就给咱们提了个醒：只要设计好了机制；企业不用国家多掏钱就能成公共安全的好帮手。 青山湖街道的事儿说明守生态安全得打破规矩；得靠政府牵头、企业出力、社会来搭把手这种大家一起干的模式才行。 因为这事儿做得不错；滨和环境集团拿到了“森林消防工作贡献奖”。 这既是肯定了这家公司做得对；更是说明这种政企联手的办法真行得通。 以后咱们国家建设生态文明会越走越深；类似的新玩法肯定会越来越多；给咱们守生态的堡垒打牢底气。 这种大家一起担责任、东西大家共享、优势互相补的做法；可能就是咱们以后要走的路之一。