我跟你讲，河南三门峡市最近可热闹了，到处都是干事创业的景象，大家都在忙着推动发展。我还特意问了下李俊杉，她是三门峡市的通讯员，这个变化确实挺大的。以前干部们总是被各种各样的考核指标压得喘不过气来，可现在不一样了。这次改革给基层松绑了，减少了很多繁琐的程序，大家现在更能把心思放在工作上了。 你知道吗？三门峡把精简考核指标和优化考核方式当成重要的突破口，这次改革可是动了真格的。市级层面的考核指标一下子就减少了76.3%，县级层面也精简了33.2%。以前那些“散、多、乱”的问题都被解决了，现在考核由市委组织部统一协调把关。所有的市级考核事项都要纳入年度计划并报备审批，未经批准的一概不允许搞。 为了让基层干部能够更专心地抓发展、服务群众，三门峡不再直接给乡镇(街道)和村(社区)设置考核事项了。这次清理工作真的很彻底，2024年上半年就启动了，之后又多次开展“回头看”和专项排查，重点整治那些隐形变异的负担和借调研指导之名行考核评比之实的问题。 现在你再去看看项目现场、企业车间或者田间地头，那些深入基层协调解决难题的干部身影越来越多了。减负带来的变化可不仅仅是工作方式的转变，更是精神状态的重塑。大家都觉得心里轻松了不少，更有动力去担当作为、狠抓落实了。市委组织部的负责人也说了，这次改革确实激发了大家的主动性和创造性。