新春佳节临近，用工大市台州提前部署稳岗留工工作。该市人社部门联合多部门出台专项方案，打出政策组合拳应对季节性用工难题。分析显示，此举既着眼解决当前企业用工缺口问题，更立足于全年经济高质量发展大局。 每年春节前后，"用工荒"成为困扰制造业城市的普遍难题。作为民营经济重镇，台州拥有规上工业企业5000余家，外来务工人员超过120万。受传统返乡习俗影响，历年春节后企业平均返岗率仅约七成，重点产业用工缺口常达数万人。 针对这个周期性矛盾，台州市今年创新实施"三步走"策略：节前稳岗留人、节中精准对接、节后快速复产。在全市范围内开展的"春暖农民工"行动中，政府部门不仅向留守员工发放慰问物资，更组织就业协理员入户帮扶困难群体。不容忽视的是，此次行动特别强化数字赋能，"浙里就业"服务平台已累计促成岗位匹配9000余人次。 跨区域劳务协作成为今年工作亮点。台州提前与贵州、陕西等劳动力输出大省建立对接机制，通过"驻点招工""云招聘"等方式拓宽引才渠道。截至目前，"百城千企·乐业台州"云招聘已吸引4200余家企业入驻，提供岗位2.28万个。节后还将组织包车专列，"点对点"接返务工人员。 中国劳动学会专家指出，台州的实践反映了三个转变：从被动应对到主动谋划、从单一招工到全程服务、从政府主导向政企协同。这种系统性解决方案不仅缓解短期用工压力，更有助于构建长期稳定的劳动关系。 展望未来两周的春运返程高峰，台州已储备充足的政策工具箱。除继续开展跨省劳务协作外，还将重点监测21个重点行业用工动态，建立重点企业用工调度保障机制。市人社局负责人表示，力争正月十五前实现规上企业复工率达95%以上。
稳就业是经济稳增长的关键。台州在新年伊始推出的这套稳岗留工措施，既解决了眼前问题，也为劳动力市场长远发展打下基础。通过政府主导、多部门协作、线上线下联动，台州正构建更具韧性的就业服务体系。这个做法值得借鉴，也预示着在各方努力下，全年稳就业目标有望顺利实现。随着返岗高峰的到来和人岗匹配的推进，台州经济发展将迎来新局面。