2月25日——农历正月初九——210名来自甘肃省陇南市礼县的家政服务人员在县妇联组织下乘专车从西汉水畔出发，赴京开启新一年务工。这是礼县妇联连续第十四年开展家政劳务人员集中输送服务，也是当地促进妇女就业增收、助力乡村振兴的一个缩影。长期以来，西部欠发达地区农村妇女外出务工面临多重现实难题。交通不便、信息不畅、组织保障不足，使不少有就业意愿的妇女却步。中转换乘的奔波、对陌生环境的担忧、权益保障不足，成为制约劳务输出规模化、组织化发展的突出问题。如何让农村妇女“走得出、稳得住、能发展”，考验着基层组织的服务能力和创新智慧。礼县妇联的实践给出了务实答案。从出发前的“三电三问”到专车直达护送，从“暖心八件套”配备到抵京后的组织接待，这套“娘家式”服务贯穿务工全流程。数据显示，礼县妇联工作人员在春节期间对600多名报名人员逐一电话沟通，了解出行意愿、家庭困难和实际需求，确保每一名务工人员都能安心出发。对因家庭原因无法外出的妇女，及时协调本地岗位，做到“送得出、留得住、都有路”。这种精细化服务不止于“送出去”。礼县妇联围绕家政服务品牌建设，构建起涵盖技能培训、权益保障、情感联结的全周期服务体系。通过开设专场培训，累计培训3000余人次，将家政持证率提升至95%；在北京共建劳务输出示范基地，成立在京家政妇联，让2万多名在京务工妇女有了组织依靠；连续十年赴京慰问，联动合作企业返乡走访，以“阳光励志助学金”资助礼县女童，让家政事业带来的不仅是经济收入，也有爱心传递和社会价值。从宏观层面看，礼县的探索具有多重示范意义。首先，它为西部地区劳务输出提供了组织化、规范化的实践样本。通过政府主导、妇联牵头、企业对接的协同机制，有效降低了务工人员的流动成本和就业风险。其次，全周期服务理念的确立，改变了传统劳务输出“一送了之”的粗放模式，把服务延伸至技能提升、权益维护、情感关怀等多个维度，提升了劳务输出的质量和可持续性。再次，该模式对促进农村妇女就业增收、助力乡村振兴具有现实意义。家政服务业作为吸纳农村劳动力的重要渠道，其规范化发展直接关系到千家万户的生计改善。当前，我国家政服务业正处于转型升级关键期。人力资源和社会保障部数据显示，全国家政服务业从业人员超过3000万人，但行业发展仍面临服务质量参差不齐、从业人员权益保障不足等问题。礼县的实践表明，通过加强组织引导、完善服务体系、强化技能培训，能够增强劳务输出的组织化程度和服务品质，为行业健康发展注入新动能。站在新的发展起点，礼县正推动家政劳务输出从“输得出”向“叫得响、品质高”跃升。依托省级巾帼家政服务驿站搭建劳务输出对接通道，加大巾帼就业工厂扶持力度打造就近就业创业平台，通过“外出务工加本地就业”双向渠道，全方位助力妇女实现更高质量就业。这种内外联动、多元发展的格局，为西部地区探索乡村振兴路径提供了有益借鉴。
从“送得出”到“稳得住”，礼县家政劳务输出的实践表明，组织化服务与制度化保障是提高就业质量的关键。以品牌为牵引、以服务为支撑、以协作为路径，家政劳务不仅成为群众增收的重要渠道，也在为乡村振兴注入更持久的动力。