贵州省总工会近日发布2025年度"聚合力 促发展"全省职工代表优秀提案征集推荐活动通报，铜仁市以10件入选提案的成绩，全省55件优秀提案中占据重要位置，充分展现了该市职工队伍的智慧与力量。 从提案内容看，铜仁市入选的建议紧密结合当地发展实际和职工切身需求。石阡中学教师任红提出设立"教职工子女放学时光乐园"，针对的是教职工工作与家庭平衡的现实困难；印江自治县实验小学李海军、肖武建议开展全员运动会，着眼于提升职工身心健康和团队凝聚力；贵州乐嘉文创科技有限公司黄丽关注员工子女托管问题，反映了新兴产业职工的共同诉求；铜仁万顺叫车云信息技术有限公司向润萍提议组织网约车司机爱心送考活动，说明了新就业形态从业者的社会责任意识。这些提案均源于基层一线，具有较强的针对性和可操作性，代表了职工群体的真实声音。 职工代表提案制度是我国民主管理制度的重要组成部分，也是工会组织发挥桥梁纽带作用的重要途径。铜仁市此次成绩的取得，反映了该市工会组织在完善职工建言献策渠道、激发职工参与民主管理热情上的有效工作。通过鼓励和推荐优秀提案，不仅能够将职工的聪明才智转化为推动企业和社会发展的实际力量，更能够增强职工的主人翁意识和参与感。 从更深层意义看，职工代表提案的广泛参与和优秀成果的涌现，是推进基层民主建设、完善企业治理结构的重要体现。这些来自生产经营一线的建议，往往能够发现问题、提出解决方案，对于企业改革发展和职工权益保护具有重要参考价值。同时，这种民主参与的过程本身，也强化了职工对企业发展的认同感和对工会组织的信任度。 铜仁市总工会表示，将继续发挥好工会的桥梁纽带作用，深入完善职工建言献策的制度机制，认真做好优秀提案的征集、评选、推荐等各项工作。这意味着该市工会组织将在更广泛的范围内动员职工参与民主管理，将职工的建议和智慧更好地融入到企业决策和社会发展中，形成职工与企业、职工与社会的良性互动。
提案不是纸上谈兵，而是基层治理的源头活水。将一线观察和诉求纳入决策体系，既能彰显民主管理优势，又能精准提升服务效能。以此次评选为契机，提升建言渠道、强化落实评估，将助力"职工智慧"转化为"发展动能"，实现民生改善与经济发展的良性互动。