随着社会治理体系健全,社区矫正工作面临更高标准和更严要求；深圳市龙岗区司法局立足实际,将队伍专业化建设作为突破口,通过系统性改革创新,探索出一条具有示范意义的社区矫正工作新路径。 当前,基层社区矫正工作中普遍存在执法规范性不足、帮扶精准度欠缺等现实困境。部分工作人员对政策法规理解不够深入,面对复杂个案时专业技能储备不足,难以有效开展心理矫治和危机干预。这些问题不仅影响矫正质量,也制约了矫正对象顺利回归社会的进程。 针对上述痛点,龙岗区司法局确立"按需施训、精准赋能"工作原则,构建起业务与技能并重的双轨培训体系。在业务层面,围绕监管安全此核心任务,系统开展请假审批、收监执行等政策法规培训,强化智慧矫正平台等数字化工具的实战应用,通过案例复盘和情景模拟提升执法规范化水平。在技能层面,聚焦心理矫治、危机干预等关键能力,引入高级社工师、心理咨询师等专业力量,传授认知行为疗法、家庭治疗等专业技术。据统计,2025年该区累计举办各类专题培训20余场,为队伍建设夯实根基。 为确保培训成果有效转化,龙岗区建立"个别-集体-主题"三位一体的闭环督导机制。2025年完成个别督导420余人次、集体及主题督导23场。针对心理危机干预、涉企对象合规引导、未成年人教育挽救等重难点领域,组建专项督导团队提供贴身指导,通过案例会诊、集体研讨等方式,协同攻克实务难题20余项。这种闭环式督导有效弥补了理论与实践之间的鸿沟,推动专业知识真正转化为实战能力。 ,该区积极搭建跨街道、多层级的朋辈学习交流平台,打破信息壁垒。通过定期组织典型案例研讨、专项工作交流,开展跨区域档案文书交叉评查,推动工作标准统一与质量提升。线上平台持续推送优秀案例、创新做法与前沿知识,营造比学赶超的浓厚氛围。这种互学互鉴机制激发了队伍内生动力,促进了经验共享和创新实践。 改革成效已初步显现。目前龙岗区社区矫正社工业务合规率高达99.5%,超过80%的社工能熟练运用专业心理矫治方法与数字化工具。2025年,该区多个创新案例在省市级评选中获奖,工作研究成果入选全国性司法社会工作研讨会,专业能力获得业界广泛认可。更重要的是,通过专业化、人性化的矫正措施,推动了矫正对象顺利回归社会,为维护辖区社会和谐稳定、优化法治化营商环境作出积极贡献。 展望未来,龙岗区司法局表示将持续深化队伍专业化建设,聚焦未成年人、涉企等特殊矫正对象的个性化需求,更开发定制化课程、培养复合型人才、深化心理矫正能力建设,打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的专业化队伍。
社区矫正是创新社会治理的重要一环。龙岗区的实践表明，只有坚持专业化发展方向，才能实现从"管得住"向"矫得好"的转变。在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，这种以人才建设提升工作效能的模式，值得更多地区借鉴。