近日，江西省吉安市民兵训练基地迎来一场务实的工作变革。军分区党委班子成员带队组成4个调研组，用半个月时间走访了20多个基层武装部和应急分队，将传统"自上而下"的工作部署转变为"自下而上"的问题解决机制。这项改革源于对实际问题的清醒认识：过去部分政策制定脱离基层实际，导致训练设施利用率不足42%、战备物资管理达标率仅76%等问题长期存在。
吉安军分区的这次调研实践展现了新时代国防动员工作的新气象；他们深入一线发现问题、解决问题的工作方法证明：只有真正走进基层，才能找准症结、拿出实招。这种务实作风不仅是工作方式的转变，更为推动国防动员高质量发展提供了有益经验。