成都市近日举行"成都工匠"命名大会，集中表彰两年度获评工匠。由市委市政府主导的这个人才评价体系，已成为衡量产业工人技术水平的权威标准。中建环能公司两位技术专家同时获奖，展现了环保装备制造领域人才梯队的明显提高。 现年38岁的刘成斌是中建环能装备公司磁盘车间的焊工技师。他研发的"玻璃钢预处理+PP新材料"一体化设备，解决了传统防锈工艺效率低下的难题。这位从农民工成长起来的技术专家，已培养了30多名骨干技工，主持的盛光华技能大师工作室成为成都市焊接技术传承的重要基地。 孙竟是技术中心工程师，在污水处理领域走出了创新之路。他带领团队开发了12种场景运行模式，有效解决了农村污水水质波动大的问题。2020年在余杭项目中，团队在高温环保下完成设备调试，使这项目入选全国村镇污水治理优秀案例。 两位工匠的成长轨迹有共同点：都经历了10年以上基层历练，在关键技术攻关中表现突出，积累了可复制的经验。这与成都市培养"知识型、技能型、创新型"人才的目标相符。数据显示，中建环能已培育34名各级工匠，建成2个省级创新工作室，人才密度处于行业前列。 工匠群体的壮大直接推动企业向"专精特新"转变。中建环能自主研发的污水处理设备已应用于全国23个省份，核心技术获得四川省环境科学技术二等奖等多项荣誉。"人才—技术—市场"的良性循环为制造业高质量发展提供了有益借鉴。
焊花映照的是对毫米级质量的坚守，清流承载的是对民生福祉的守护。两位"成都工匠"的故事说明，城市竞争力不仅来自资本与技术，更来自稳定、专业、敢于攻坚的技能人才队伍。只有把对劳动者的礼赞转化为制度保障与实践机制，让更多人凭本领赢得尊重、凭创造实现价值，才能为绿色转型与高质量发展注入持久动力。