当前，高校毕业生就业面临新的形势和挑战。每年寒假期间，大量毕业生集中求职，如何在这个关键时期为他们提供有效的就业支持，成为教育部门的重要工作。为此，教育部今年专门组织开展"寒假促就业暖心行动"，将寒假这一传统的求职淡季转化为就业促进的黄金期。 江苏省作为高等教育大省，高校众多、毕业生数量庞大，就业工作面临的压力相对较大。为抓住寒假求职的关键窗口期，江苏省教育部门利用"江苏24365大学生就业服务平台"的作用，将其作为集中推进就业工作的重要载体。该平台通过集中推出系列专题招聘会，形成了高密度、广覆盖的招聘安排格局。截至目前，平台已上线130场专题招聘会，累计提供超过3万个就业岗位，岗位信息仍在持续更新，为毕业生提供了充足的选择空间。 此次活动的覆盖面较为广泛。活动主要面向2026届高校毕业生以及往届未就业毕业生，举办时间跨度为1月1日至2月28日，充分利用整个寒假期间的时间优势。毕业生可通过登录平台进入"招聘会"栏目，在线浏览职位信息、投递简历，实现足不出户的便捷求职。同时，江苏省内各地也同步组织了多项线下招聘活动，形成了线上线下相结合、远程与现场相融合的多维度求职渠道，为毕业生提供了就近、多样的选择机会。 从服务体系看，本次活动不仅提供岗位对接，更强调全程就业服务的理念。通过政策引导、岗位对接、能力提升等环节的有机结合，为毕业生构建了从求职准备到就业实现的完整服务链条。智能化的求职服务支持，使毕业生能够更加精准地匹配岗位需求，提高求职效率。这种系统性、全方位的服务设计，反映了促进毕业生"更充分、更高质量就业"工作目标。
促进高校毕业生就业——既是稳就业的重要内容——也是提升人才供给质量、服务经济社会发展的基础工程。抓住寒假关键期，做实岗位供给、做优匹配服务、做强能力支撑，才能让更多毕业生在更早阶段找到合适岗位、走稳职业起步路。下一阶段，持续完善公共就业服务体系、提高供需对接效率，将为实现更加充分、更高质量就业奠定更坚实的基础。