IT之家消息，AI技术的竞争激烈，Meta、谷歌这些科技巨头都在积极争夺人才。为了吸引顶尖人才，扎克伯格直接给Anthropic、OpenAI还有谷歌的科学家提供了高达1亿美元的天价签约奖金。这些高薪挖角的举动，在行业里引发了不少争议。Anthropic的CEO达里奥·阿莫代伊透露，公司核心研究人员收到了类似报价，但很多人都拒绝了，甚至都不愿意跟扎克伯格谈。为什么这些人面对一亿美元的巨额奖金能无动于衷呢？Amodei给出的答案是：“真正认同使命的人，不会被金钱收买。” 阿莫代伊认为，Anthropic坚持薪酬公平原则，不会因为外面的高薪挖角就破坏内部的文化和公平体系。他解释说，Anthropic有一个明确的等级体系，员工的级别在入职时就已经确定好，不会为了留人就随意大幅加薪。因为他觉得临时加薪不仅不公平，还会损害公司的长期使命。 相比之下，Meta那边因为内部培养速度跟不上，扎克伯格就打算直接从竞争对手那里挖人来补充实力。这种激进的挖角策略在业内引起了很大讨论。阿莫代伊直言不讳地指出，扎克伯格这种做法本身就不公平。如果把钱随便扔出去砸中谁的名字，并不意味着那个人就该比旁边同样优秀的人多拿10倍薪水。 达里奥·阿莫代伊对于员工拒绝1亿美元报价感到自豪。他觉得真正的忠诚和对公司使命的认同不是金钱可以买到的东西。所以Amodei说：“Meta试图用金钱买到一种无法购买的东西。”至于最终结果如何？他怀疑Meta是否真的招到了最有热情、最认同使命的人？