咱们来聊聊，太行、愚公、林县还有漳河这些地方，虽然咱们平时没少听说红旗渠纪念馆的故事，但真正体会到“干”字当头的滋味，恐怕得经历不少现实的考验。现在有些党员干部嘴上老挂着“熬”字，“又熬了一年”、“有些熬不动了”，听着轻飘飘的，其实挺沉重。这种“熬”可不是什么坚持，说白了就是蹉跎光阴、消磨时光。现实里也有不少人盯着日历过活，心里盘算的全是职务职级，想着怎么混资历。时间长了，他们习惯了不管闲事、遇到问题绕道走，只求别出事。这种“熬”本质上是消极的，不仅磨没了自己的朝气，还耽误了发展的好机会。 还有一种看似积极的“熬”也得提防。有时候大晚上的，领导在办公室忙，几个干部就在旁边候着。其实没什么正事要办，更没什么要紧事找他们。他们觉得只要领导不走我就不走，这叫敬业。殊不知这是形式主义的虚火。真正的敬业奉献得有实实在在的成绩，光靠“熬”，即便最后熬出头了，也未必能换来威望和底气。 笔者去过红旗渠纪念馆，记得里头有句话写得特别好：“宁愿苦干，不愿苦熬。”为了改变河南林县“十年九旱”的苦日子，当地的党员干部群众花了整整10年时间，像愚公移山那样削平山头、凿穿岩壁，硬是把漳河水引过了天堑。这种人间奇迹靠消极的“熬”绝对办不到。当然也有些科研人员和基层干部选择在艰苦的环境里坚守岗位、默默耕耘。这种“熬”是坚韧和毅力的体现，是一种别样的“干”法。 消极的“熬”跟真的“干”有本质区别。它的背后藏着怕多干多错的避责心态、不会干的本领恐慌、干多干少一个样的歪风邪气。有些干部以前挺有精神头的，后来受点挫折觉得怀才不遇就泄了气。要破除这种念头得靠组织和个人共同努力。组织上要营造干事创业的环境，考核时要讲实绩看功劳；个人得反躬自省问问初心何在、意义何为。须知“熬”只会磨平理想热情，带不来转机。 干部就是干出来的。要想做出成绩不在于熬多久而在于干多少。与其空等时间流逝不如赶紧行动起来。等到明年钟声敲响的时候希望大家都能说：“这一年我不负韶华！”