外卖骑手、快递员等新就业群体流动性强、分布广泛，既是城市服务的重要力量，也是基层治理需要重点关注的群体。然而，这类群体工作节奏快、信息获取时间有限，容易成为电信诈骗、非法借贷等违法犯罪的目标。如何保障他们的合法权益，同时调动其参与社区治理的积极性，成为当前社区治理的重要课题。
新就业群体是城市发展的必然产物。高店社区的实践表明，只要善用其独特优势，建立有效机制，就能将"流动力量"转化为"治理资源"。这种探索不仅提升了社区安全，更让每个参与者成为社区建设的主人翁，共同推动基层治理创新发展。
外卖骑手、快递员等新就业群体流动性强、分布广泛，既是城市服务的重要力量，也是基层治理需要重点关注的群体。然而，这类群体工作节奏快、信息获取时间有限，容易成为电信诈骗、非法借贷等违法犯罪的目标。如何保障他们的合法权益，同时调动其参与社区治理的积极性，成为当前社区治理的重要课题。
新就业群体是城市发展的必然产物。高店社区的实践表明，只要善用其独特优势，建立有效机制，就能将"流动力量"转化为"治理资源"。这种探索不仅提升了社区安全，更让每个参与者成为社区建设的主人翁，共同推动基层治理创新发展。