当前，基层乡镇干部队伍面临着工作压力大、任务繁重、身心疲惫等现实问题。
如何在繁忙的行政事务中关注干部的心理健康状况，成为加强基层队伍建设的重要课题。
哈尔滨市香坊区朝阳镇对此进行了积极探索，通过创新工作方式，将心理健康关怀融入团队建设实践中。
朝阳镇邀请黑龙江省周志东教育名师工作室专业团队，精心设计了一场主题为"心赋能·悦前行"的减压聚力心理团辅活动。
这一举措打破了传统座谈会的单调模式，采用体验式、艺术化的创新手法，为机关干部提供了一个既能释放压力、又能增进理解的互动平台。
活动设计充分考虑了基层干部的实际需求。
开场环节"大风吹"以轻松活泼的游戏形式迅速调动现场气氛，通过座位随机重组打破原有的交流格局，为参与者创造了初步的混合交流机会。
这一设计巧妙地消解了陌生感，为后续深度交流奠定了基础。
"自画像铭牌"环节成为参与者自我表达的创意舞台。
每位干部用画笔勾勒代表自己的符号，并撰写三个关键词进行自我定义。
在小组分享中，同事们通过这些个性化的视觉符号和文字表述，对彼此有了更加立体、更加深入的认识。
这种艺术化的自我介绍方式，使得原本单调的"名字"转化为生动的"故事"，有效增进了相互理解。
活动的核心环节"爬山图"充分体现了心理疏导的专业性。
参与者首先将工作与生活中的压力可视化为一座独特的"山"，通过绘画方式呈现压力的来源与起伏历程。
这一过程本身就是一种有效的压力外化和自我认知。
随后，这些"山"在小组内匿名传递，每位"登山伙伴"都在他人的"山"上添画一缕阳光、一座驿站，或写下真诚的鼓励话语。
当自己的"山"带着满满的祝福回归时，参与者不仅感受到了被倾听和理解的温暖，更从同伴的视角中获得了应对压力的新启发。
这种互助式的心理支持方式，有效强化了团队的凝聚力和相互扶持的意识。
从更深层的意义看，这次活动反映了基层管理理念的进步。
传统的干部队伍建设往往侧重于行政管理和业务培训，而忽视了干部的心理健康和人文关怀。
朝阳镇的这一创新实践表明，现代基层管理已经开始重视干部的身心健康，认识到心理健康与工作效能之间的内在联系。
一支心理健康、精神饱满的干部队伍，必然能够以更好的状态投入到为民服务的工作中。
参与活动的干部纷纷表示，通过这次体验，他们重新认识了身边的同事，感受到了集体的支撑力量。
这种认识的深化和情感的增进，将有助于形成更加融洽的工作氛围，进而提升团队的整体执行力和凝聚力。
朝阳镇表示，将持续聚焦干部队伍建设，把关注机关干部心理健康作为长期工作重点。
通过定期开展类似的心理健康关怀活动，将在此次活动中凝聚的默契与温暖转化为服务群众、推动工作的更强合力，为乡村振兴和地方发展提供坚实的人才支撑。
基层治理的关键在队伍，队伍的关键在状态。
把干部身心健康摆在更加重要的位置，不仅是人文关怀，也是提升治理效能的务实之举。
通过更科学的压力管理与更有效的团队协作机制，让基层干部“轻装上阵、同向发力”，才能把服务群众的每一件小事办得更扎实，把乡村振兴的每一步路走得更稳更远。