面对新时代农业发展的人才困境,山东省潍坊市交出了一份亮眼的答卷。
八年时间,潍坊职业农民学院培育新型职业农民超过十万人,一套独具特色的片区化育才模式逐渐成型,为全国乡村人才振兴提供了新思路。
破解传统农民培训困局,潍坊市在2016年成立职业农民学院,将目光聚焦于长期困扰农业发展的核心命题。
传统农民培训普遍存在供需错位、内容单一、成效难以持续、辐射范围有限等弊端,难以适应现代农业发展需求。
学院创新性地将人才培养与区域产业布局紧密结合,不再按照行政区划划分培训单元,而是精准对接蔬菜、果品、花卉、粮油、农旅等自然形成的特色产业集群,构建起"学院总院—区域分院—教学基地"三级培训网络。
这一转变带来的是培养逻辑的根本革新。
教学组织、课程设置、实践环节全面下沉至各个产业片区,真正实现因地制宜、因产施教。
在青州花卉种植片区,学员董明等人通过培训掌握电商运营技能,带动形成年交易额逾十亿元的产业集群,区域品牌价值显著提升。
峡山生态农业片区涌现出一批典型代表:王焕军依托直播带货实现销售额突破百万,戴其辉运用科学种植模式带动周边二百余户农民增收,陈联刚打造的"邻家小鸽"品牌成功实现盈利。
在昌乐蔬果种植片区,学员赵继斌将"党支部领办合作社"经验体系化、课程化,年均接待全国各地考察培训人员超过七千人次,相关经验在多个片区得到复制推广。
数据印证着这一模式的成效。
八年间,学院累计开展各类培训七百六十六期,直接推动了农业技术普及、产业结构优化和农民收入提高。
更重要的是,"培育一人、带动一片"的乘数效应正在显现,受训学员成长为所在片区的技术骨干和致富带头人,形成了人才培养与产业发展的良性循环。
这一模式得到市农业农村部门和行业企业的充分认可,在同类职业院校的农民培训工作中被广泛借鉴应用。
片区化育才模式的价值不仅体现在本地,其可迁移性正在得到验证。
学院先后为西藏、新疆、内蒙古、贵州等省区举办专题培训班七十二期,培训乡村振兴骨干人才六千余人,将片区化育才的理念与方法成功输出至不同区域,获得广泛认可。
这表明,潍坊探索的经验具有普遍借鉴意义,为欠发达地区人才培养提供了可行路径。
从更深层次看,这一实践是"潍坊模式"在新时代的传承与创新。
作为中国农业产业化的发源地,潍坊肩负着探索乡村振兴新路径的使命。
通过人才振兴撬动片区整体振兴,学院的实践丰富了"潍坊模式"的时代内涵,为职业教育精准赋能地方发展提供了生动案例。
乡村振兴既要“产业兴”，更要“人兴”。
以产业片区为载体推进职业农民培育，是把教育链嵌入产业链、把人才链贯通创新链的有益探索。
潍坊以系统化思维破解农业人才供需错配，用一套可复制的机制让更多“懂技术、会经营、善管理”的新型农民成长起来，为“潍坊模式”在新阶段实现升级提供支撑，也为各地因地制宜推进乡村全面振兴提供了可参考的路径选择。