“与人不求备，检身若不及”这条古训，前几天因为习近平总书记在讲话中引用，又一次进了大家的视线。它来自《尚书·伊训》，这短短十字，把几千年来中国人对个人修养和社会关系的想法都概括进去了。特别是对现在的党员干部来说，这简直就是个鲜活的文化参照。 你看这源头嘛，“居上克明，为下克忠，与人不求备，检身若不及”，是商朝的贤相伊尹给太甲提的建议。他主要强调上位的人要明察秋毫、决断果断，下面的人要忠心耿耿。最关键的就是对别人别太苛刻，对自己要时刻反省。后来唐代的韩愈也讲过“其责己也重以周，其待人也轻以约”，清初的唐甄还提出“与人当宽，自处当严”，这些说法都把这个理念的内涵给丰富了。 现在咱们就说这事儿吧。习近平总书记老在干部队伍建设上提这个典故。他的意思很明白：一方面干部得有“检身若不及”的精神，经常打扫自己脑子里的灰尘，守住防线；另一方面跟群众打交道时要宽容，尊重不同意见，营造个宽松点的工作环境。这种严于律己、宽以待人的作风，不光是个人的品格问题，更是怎么搞好党群关系、优化政治生态的路子。 咱们国家现在正忙着搞现代化建设，内外环境复杂得很。党员干部这时候就得用传统文化来涵养精神品格了。好些地方已经把“自省自律、宽容协作”放进了干部培训体系，通过读经典、讲案例这些方式，把老传统和现在的治理理念合在一块儿。 基层办事的时候也提倡这种宽严相济的方法。既要坚持原则底线，又要懂得灵活沟通。这样既能提升治理效率，又能让老百姓觉得贴心。弘扬这种精神也不是让你毫无原则地包容或者自己跟自己过不去。而是要在规矩范围内建立一种理性的关系。 要求干部高标准约束自己，也要用发展的眼光看人进步。在批评和自我批评中一块儿成长。这样才能带动整个社会形成见贤思齐的好风气。 从《尚书》那会儿的训诫到今天干部的修养要求，“与人不求备，检身若不及”这一精神一直有活力。它既是中华文明的标志之一，也是咱们搞全面从严治党、深化核心价值观教育的文化底子。 在新征程上传承创新这智慧的话，能帮党员干部把党性炼好、作风改好。进一步凝聚起大家团结奋斗、攻坚克难的强大力量。