把时间拨回到2月11日，记者李娜从成都发来报道，四川省总工会在刚刚开完的十五届五次全委会议上，把2026年服务职工的“十件实事”清单给摊了开来。工会给全省各级组织下了死命令，要求抓落实的时候必须快准狠，争取马上就能见到实效。记者打听下来发现，今年的大方向是按照“1510”工作方案走，重点干好五个方面的活儿，只为了实实在在地把这些好事实事落到实处，让职工的日子更有奔头。 拿这张清单细细一看，跟新就业形态劳动者的关系最铁，一共有7项内容是专门给他们准备的。比如实施“暖心餐”项目，通过“职工之家”APP和“川工之家”APP这两个渠道发优惠券，给那些开货车的、送快递的、开网约车的、扫大街的等200万以上的劳动者送去热乎饭。再比如针对他们容易得的病和职业特点，量身定做体检套餐，开着体检车进园区、进企业去上门服务，至少要覆盖1万个人。 除此之外，还得把培训送到家，让转岗的、新就业形态的、农民工还有困难家庭的1万多人去学门手艺。还给20万以上的新就业形态劳动者送专项互助保障，把工会驿站的功能拓展一下，根据各地实际情况搞就业服务、法律维权、理发还有文艺活动这些事儿，总共要搞3000场以上。 最近几年四川工会在帮新就业形态劳动者入会这件事上动了真格的。他们坚持重点建、行业建、兜底建、网上建这“四建”联动，把226.1万会员给发展了起来。特别是让12家头部平台企业在四川的分支机构全都把会给建起来了。负责人表示，这次就拿这“十件实事”当突破口，专门盯着新就业形态劳动者和农民工这些重点群体使劲儿。 除了前面提到的这些实实在在的招数之外，清单里还写着要给高寒高海拔地区的职工打造“工会高原氧吧”，深化助企行帮企业脱困，帮着大家找工作送温暖等等工作。工会不光要照顾生活上的需求，还得重点帮着大家转型提升数智素养，围绕算法和报酬这些核心问题去集体商量怎么干活儿，好让技术变革中的劳资关系更和谐。