今年是我国延迟退休政策正式实施的第一年。按照改革方案，原本当年到退休年龄的职工开始按新规延迟退休。改革采取渐进方式，每4个月延迟1个月，用15年时间将男职工法定退休年龄从60岁调整至63岁，女性机关事业单位职工和企业职工的退休年龄也相应延后。
退休制度改革关乎亿万劳动者的切身利益，既需要制度设计，也需要个人积极参与；对1970年出生的男性职工来说，当下正是关键规划期。在政策提供的弹性空间内，每位劳动者都应提前谋划、精准计算，在制度保障与个人选择间找到最佳平衡点，实现从职业生涯到退休生活的平稳过渡。