这事还得从2月14日说起，彭某在春节假期被抽到值班，公司还特意发了通知，他看完之后却找理由不上班。到了2月5日他直接跑了，一直躲到2月14日。老板打电话让他回来干活，他是一点儿面子不给，直接把电话给挂了。 公司觉得他连续旷工超过三天，还严重违反了规定，就直接把他给炒了。彭某不肯干，跑去法院告公司，说是逼他加班。 3月6日这天，深圳市中级人民法院把这个案子的判决给放出来了。法院觉得这家餐厨垃圾收运公司是公共服务性质的单位，让员工值班安排很合理。彭某也不按规矩走就请假，也没有任何证据说他对这次安排提出过不同意见。 最后法院还是驳回了彭某要赔偿金的请求。因为公司解除合同合法合规。彭某说的“强制加班”根本站不住脚。