钢轧厂搞了一套新玩法，既要搞实训基地，又要搞一线教学，双管齐下把技能搞上去。这次培训直接落地到了“基地化实训”跟“现场化教学”上，让大家在实战中练手。徐婧和汪静把这个过程给拍下来了。 操检维调实训基地是“实训教学”跟“生产保供”两条路一起走。基地里给钳工、焊工、车工都配齐了设备，给一线工人还有协力人员分层分班地教，流程和安全标准抓得死死的。在保障生产上，基地拿出了看家本事，专门负责生产板坯开浇用的弹簧，质量管控做得很稳，实现了实训跟生产互相促进。他们还搞焊工比武、技能测试和“师带徒”活动，比赛能练技术，考试能涨知识。 自动化车间推行了OPL单点课培训模式，直接把课堂挪到了设备旁边。培训只讲设备操作、故障排查和安全作业这三大块。一次只讲一件事，一次课十分钟左右。把复杂的知识拆开来讲得大家都能懂。最近这几年厂里搞了一百多次培训，班组里每个人都要学一遍。这种现场教学随学随用的模式打破了知识传递的障碍，把个人的经验变成了大家的共享财富。 这次行动让大家养成了“随时学、随地悟、随事讲”的习惯。整个团队的技能水平都被提上去了。