1月16日,贵州工程应用技术学院明德广场人头攒动,以"春风送岗暖民心、五省联动促就业"为主题的贵州省2026年春风行动暨五省联动就业服务季在此拉开帷幕。
这是贵州省深入实施"六六就业稳岗计划"的重要实践,也是东西部劳务协作向纵深推进的创新探索。
启动仪式现场,贵州、广东、浙江、江苏、福建五省人社部门共同发布合作倡议,明确将在劳务协作、就业服务、技能培训、劳动维权四大核心领域建立长效合作机制。
此举旨在打破地域壁垒,实现东西部人力资源优势互补,通过政策协同、信息共享、服务联动,推动区域就业市场一体化发展。
本次启动的大型招聘会规模空前,220家省内外优质企业携2.3万个就业岗位参会。
其中,来自东部四省的110家企业提供1.4万个岗位,涵盖先进制造、现代服务等多个行业,薪资待遇从月薪3500元至30000元不等,既有面向高技能人才的技术研发、企业管理等高端职位,也有适合不同就业群体的基础性岗位。
省内110家本土企业则拿出9000余个岗位,为返乡务工人员在家门口实现就业创造条件。
为提升供需对接精准度和求职服务质量,活动组织方在现场设置政策咨询专区、智能求职终端、网络直播招聘间等功能区域,并提供政策解读、远程面试、岗位匹配等一站式服务。
医疗、消防、公安、电力等部门协同保障,确保活动安全有序。
毕节市七星关区就业服务中心负责人表示,所有岗位均经五省人社部门严格筛选,同时配套提供职业技能培训咨询,帮助求职者通过提升技能增强就业竞争力。
此次就业服务季选择在春节前后启动,具有鲜明的时机针对性。
这一时段正值务工人员返乡返岗集中期与企业开工复产关键期,人力资源市场供需两端均呈现活跃态势。
服务季按照"节前、节中、节后"三阶段推进:节前阶段以"平安返乡暖民心"为重点,保障务工人员安全返乡并了解就业政策;节中阶段坚持"年节服务不打烊",持续提供就业咨询和岗位信息;节后阶段聚焦"就业服务促增收",通过"点对点"劳务输送、异地定向培训等方式,帮助务工人员尽快实现稳定就业。
从更宏观的层面观察,五省联动就业服务季是新时期东西部劳务协作机制的深化升级。
长期以来,中西部地区面临劳动力外流与本地产业发展用工需求之间的矛盾,而东部地区则存在季节性、结构性用工缺口。
通过建立省际协作机制,既能满足东部地区产业发展的人力资源需求,又能为中西部劳动力提供更多优质就业机会,实现双向奔赴、互利共赢。
据了解,整个服务季期间,贵州省将在全省范围组织返乡人员座谈会、创业资源对接会700场,举办线上线下招聘活动1200场,累计投放省内外就业岗位50万个。
这些岗位信息将通过基层就业服务平台、移动互联网应用等多元渠道,精准推送至目标群体。
同时,各级人社部门将配套落实就业创业扶持政策,包括职业培训补贴、创业担保贷款、社保补贴等,为务工人员稳岗就业提供全方位保障。
值得关注的是,本次活动特别强调技能培训在促进就业中的关键作用。
随着产业转型升级加速,企业对劳动者技能水平的要求不断提高。
五省人社部门将协同开展订单式培训、定向培训,帮助劳动者掌握适应市场需求的实用技能,提升就业质量和收入水平。
这种将岗位供给与技能提升相结合的模式,为解决结构性就业矛盾提供了有益探索。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
把握春节前后这一关键窗口，以省际协作拓展岗位供给，以公共服务降低求职成本，以技能提升增强适配能力，以权益保障稳定就业预期，才能让更多劳动者在流动中更安心、在就业中更有获得感。
随着联动机制不断完善、服务触角持续下沉，“岗位在身边、服务不断线”的就业生态有望进一步形成，为推动高质量充分就业积蓄更强动能。