沃尔玛宣布，自2025年11月1日起，社会责任审核将覆盖所有班次，包括夜班；根据新规，审核员需对下午5点后开始或早上8点前结束的班次进行现场巡查和员工访谈。任何该时段进行的生产及涉及的活动（如车间清洁、第三方服务等）均需接受核查。对于11月1日前已安排的审核，工厂也需做好随时接受检查的准备。业内人士表示，此举意味着夜班将不再是管理漏洞或合规缓冲地带。 原因： 作为全球零售巨头，沃尔玛始终将供应链道德采购和风险控制作为重点。此次调整旨在加强对劳动权益、职业健康及供应链安全的全面管理。夜班通常存在人员配置少、管理松散等问题，易在工时、加班费、安全各上出现疏漏。通过覆盖全班次审核，沃尔玛希望更真实地评估工厂运行状况，减少“白天合规、夜间违规”的现象，推动供应链管理从临时应对转向常态化。 影响： 沃尔玛的供应商审核主要涵盖社会责任、质量与反恐安全三大领域。社会责任方面，涉及童工、强迫劳动、工资拖欠等问题将直接导致合作中止；质量审核强调流程可追溯性，不达标可能面临整改或重审；反恐安全则关注门禁、监控、人员背景核查等，未达标需重新整改。 随着夜班纳入审核范围，企业工时记录、安全管理、设备维护等上的表现将受到更严格检验。业内认为，能够实现全天候合规的工厂将更易获得订单和信任，而依赖临时应付的企业将面临更大压力。 对策： 供应商可从以下方面应对新规： 1. 确保工时、考勤和薪酬记录真实一致，杜绝代打卡等违规行为； 2. 加强夜班现场管理，重点检查消防、危化品、个人防护等安全措施； 3. 完善质量管控记录，确保来料检验、生产过程等环节可追溯； 4. 强化夜间反恐安全管理，包括监控覆盖、装柜留痕等； 5. 建立整改闭环机制，定期自查提升应对能力。 前景： 全球零售商对供应链的要求正从“合规”转向“持续改进”。夜班审核的推行将促使供应商提升全天候管理能力，推动行业向更高标准发展。未来，制度完善、运行规范的企业将更具竞争力，而管理粗放的企业可能面临淘汰风险。
沃尔玛此次审核升级不仅是其全渠道零售战略的体现，也反映了全球供应链责任共治的趋势。夜班监管的强化将重新定义可持续贸易的标准，其影响远超单一企业范畴。