1月9日，广东省阳山县七拱镇武装部组织召开2026年度征兵业务培训暨兵役登记工作推进会，这标志着该镇新一年度征兵工作全面启动。
镇党委委员、武装部部长成剑萍主持会议，全镇各村（社区）民兵连长及武装工作相关干部参加。
当前，我国征兵工作面临新形势新要求。
随着国防和军队现代化建设深入推进，对兵员素质提出更高标准，特别是在科技强军战略指引下，高素质人才需求日益迫切。
基层征兵工作作为选拔输送优质兵员的重要环节，承担着为部队建设提供人才支撑的重要使命。
会议深入分析当前征兵工作形势，明确年度工作总体目标与重点方向。
成剑萍在工作部署中强调，各村（社区）必须高度重视征兵工作，压实工作责任，确保征兵数量与质量双达标。
她要求各单位开展"一对一""面对面"精准动员，深入摸清适龄青年底数，详细宣讲优待政策，做好思想引导工作。
值得关注的是，会议特别强调提升大学毕业生征集比例。
这一要求体现了军队对高素质人才的迫切需求，也反映了征兵工作从注重数量向注重质量的重要转变。
通过精准动员和政策宣讲，引导更多高学历青年投身军营，将为部队现代化建设注入新活力。
廉洁征兵是确保征兵工作公信力的关键所在。
会议严明征兵纪律，要求全体征兵工作人员筑牢思想防线，严格执行征兵政策规定和程序标准，坚持公开、公平、公正原则，全程接受监督。
对任何违规违纪行为坚持"零容忍"态度，确保征兵工作在阳光下运行，守护征兵工作的"生命线"。
为提升基层征兵工作专业化水平，会议围绕"五维四型"量化定兵办法进行系统深入的业务培训。
这一培训旨在提升基层征兵工作人员业务能力，为科学选拔输送优质兵员提供清晰规范的操作依据，确保征兵工作标准化、规范化进行。
从更广阔视角看，基层征兵工作的规范化推进，对于建设现代化人民军队具有重要意义。
通过建立健全征兵工作机制，提升征兵质量，不仅能够为部队输送更多优秀人才，也有助于在全社会营造关心国防、支持军队建设的良好氛围。
展望未来，随着征兵制度改革不断深化，征兵工作将更加注重质量效益，更加突出人才导向。
基层武装部门需要适应新形势新要求，创新工作方法，完善工作机制，确保征兵工作与时俱进、持续发展。
征兵工作既要靠“动员力度”，更要靠“制度温度”和“纪律硬度”。
把底数摸清、把政策讲透、把标准立严、把监督落细，才能在阳光下选拔更优质、更适配的兵员。
七拱镇此次以培训促规范、以部署促落实、以纪律促公信的做法，体现了基层抓国防动员工作的系统思维。
面向新一年，唯有持续把质量导向贯穿全过程、把公平公正落到每一环节，才能让更多青年在强军征程中找准人生坐标，也让基层治理在严实作风中不断提升。