这次的事件发生在2023年1月31日。韶关市仁化县总工会副主席罗培槐，还有相关的工会干部，还有企业负责人一起到了鸿伟木业（仁化）有限公司，开了一次座谈会。刘知命和刘艳分别是鸿伟木业的负责人和员工代表，他们在这个座谈会上分享了公司的情况。鸿伟木业已经有27项国家专利了，这是他们公司在创新方面的实力体现。公司还与高校合作搞研发，还有一个市级刘知命创新工作室呢。不过，刘艳也提到了公司的一些不足，比如劳动技能竞赛和法律援助宣传方面还有欠缺。 这次座谈会主要是为了给企业和工会搭建沟通的平台。罗培槐把鸿伟木业作为省级农业龙头企业的地位提出来，让他们把带动乡村振兴和促进农民工就业写进年度KPI。他还提到了“县级工会加强年”，要把这个口号变成具体的行动项目。他说要给企业派单让他们点菜，然后工会做菜给政府买单。罗培槐还建议县总工会联合人社、教育部门举办产业工人技能竞赛，让大家都受益。法律援助方面，他提议开通“工会律师在线”绿色通道，让职工维权更方便。 座谈会结束后，县总工会各股室和鸿伟木业对口科室当场建立了微信联系通道。这次座谈会不仅摸清了家底，也给仁化县总提供了一些新的思路和素材。对于鸿伟木业来说，“县级工会加强年”不再是上级任务了，而是推动产业工人队伍升级的加速器。这次活动把问题带回来后，就可以更好地帮助企业解决问题了。 这样一来，从车间到会议室就形成了一条可见、可感的服务链。仁化县总工会和鸿伟木业之间的合作也更紧密了。2023年的工作也更有方向了。通过这次双向奔赴，“县级工会加强年”的活动变得更具体了。