和往常大不相同的是，3月9日这天，脉脉把社交求职这份新发布的洞察报告亮了出来。报告特意指出，把市场整体回暖的势头给算进去，新经济行业在过去这两个月里一共多放出了12.77%的活儿。让人没想到的是，这AI岗位的热度居然就暴涨到了12倍那么多，直接甩开了新经济行业整体的涨幅。要是把2025年同期2.29%的占比拿出来比，那时候AI岗位在新经济里压根没什么存在感，如今却已经冲到了26.23%。 说白了，现在找这行人才的企业太多了，光靠人才池子里这点儿人根本就不够分。那边新经济行业的供需比虽然是1.79，但AI这边只有0.97，摆明了是竞争没那么激烈。虽然大家都知道这行现在难招，但开出的待遇照样很诱人。新发的岗位平均一个月能给到60738元，这比别的行业平均水平足足高了26%。要是看那些大模型算法岗位的需求排第一，就知道到底什么人最抢手。在高薪榜的最顶端，是拿着137153元月薪的AI科学家/负责人，还有那些干算法的研究员和搞AIGC的工程师，基本上月收入也都在7万元左右。 最让人头疼的就是那些高算力的活儿了。高性能计算工程师才是最紧缺的那一批人，差不多7个坑位在抢1个人才。至于SLAM、规控、导航这些算法岗位，或者是云计算这类方向的职位，同样都缺人得很。有意思的是，老板们对员工的AI能力要求已经变了味。报告里写得明明白白，现在发出来的职位描述里有34.39%都明确提到了要会用AI或大模型的本事，比起去年的22.35%可是涨了一大截。随便找个做调研的人问问就知道，超过八成的人都反映自己的公司已经把AI能力当成了硬指标来考核了。