咱今天唠唠常熟董浜镇党委在新兴领域搞的这一套“三位一体”，挺带劲！随着新业态、新就业群体越来越火，怎么管好这些地方的党组织，成了摆在眼前的难题。面对党员流动性大、人难找、工学矛盾突出这些棘手情况，董浜镇党委没有退缩，他们搞出了一套“精准管理、精准教育、精准发挥作用”的新路子。 为了不让流动党员变成“隐形党员”或者“口袋党员”，董浜镇党委转了个弯儿，不再等着人来报数，而是主动上门服务。他们拉上人事、执法、经济、社保这些单位一起动起来，靠着村社区的网格力量去地毯式排查。全镇那300多家企业里，新纳管的“隐形党员”有87名，这让好多流动党员终于在地上扎下了根。 阵地建设也是一大亮点。镇里大力推进标准化建设，一口气把16个党群服务中心和12个企业党员活动室都给升级改造了。统一配上党旗、制度墙、先锋书架这些东西，就是想让大伙儿心里更有归属感。到现在为止，全镇纳入管理的新兴领域党组织已经有98个了，覆盖了250家企业和785名党员。光流动党员就有111名呢！覆盖面这么广，管理精度也上去了。 光有阵地还不行，还得解决工学矛盾。董浜镇党委搞了个线上线下相结合的学习矩阵。线下有“三会一课”、主题党日这些老规矩，还有“红色书香”读书会、“红色工匠”技能训练营这些新花样，今年光这一块儿就搞了60多场活动。线上呢？他们搞了个“云端课堂”加微信群组的模式，定期推送微党课和政策解读。这就把学习变成了“随时在线、处处可学”，让人能随时掏出手机就学。 光让大伙儿坐下听课还不行，还得让他们动手干。镇里坚持把发挥作用当作教育的落脚点，给党员搭了不少实践的平台。在涤纶、华德这些大公司里设了“党员示范岗”，让党员在技术攻关、应急任务里冲在前头。今年大伙儿一共提了百十来条合理化建议呢！另外还鼓励党员利用业余时间去社区帮忙搞政策宣传、环境整治、帮扶困难群体。今年参加志愿服务的有450多人次，服务了近千人次群众。 这一套“三位一体”体系下来效果确实不错。通过精准管理把人拢住了、精准教育把人带活了、精准发挥作用把人赋能了，党组织的凝聚力和战斗力上去了。未来董浜镇还会继续深化覆盖、创新模式、拓展路子，让党员“亮身份、作表率”变成家常便饭，为区域高质量发展多添点红色的动力！