岁末年初又换了新的年头，潍坊诸城市为了做好高质量发展这篇文章，打出了一套“四访四问”的组合拳。诸城市级领导带头深入企业、社区还有网格，专门去访企问需、访村问计、访民问安和访贤问治。 潍坊诸城这么干，目标很明确：给企业的难点堵点上一个又一个补丁，帮他们把效益提起来、把质量做上去；把乡村振兴的短板给补齐了，为基层注入发展的新动能；把老百姓家里的烦心事都给解决了，好让大伙儿心里暖乎乎的；把在外能干的人都给请回来，形成说诸城好、为诸城干的强大阵势。 这次活动把干部从办公室里“赶”了出来。为了磨炼他们的本领，诸城专门搞了培训和实践锻炼。干部们要么去企业里看生产线，要么去农村蹲点帮忙，多去那些难办的地方转转。就是要让大家知道，平常日子里要能露个脸，关键时刻还能站得住、挡得住。 为了让企业在潍坊诸城落得住脚、扎得下根，市里的政策给得很实在。他们坚决执行服务企业的“十要十不准”规定，就是要把市场环境变得更好更稳、更透明、更让人心里有底。 除了这些硬招实招，诸城还特别注重风气的建设。大家都保持着一股子拼劲，不管是在思维上、眼界上还是能力上都有了大提升。 最后咱们看看数据咋样？这次活动一共走访了多少家企业？帮助多少个村子解决了问题？还有群众的安全感满意度又提高了多少？答案很快就会揭晓了。总之，诸城的路子走对了，未来的发展肯定会越来越好。