近年来，随着数字经济的快速发展，网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者数量已超过8400万，成为我国劳动力市场的重要力量。然而，该群体的权益保障仍面临诸多问题：劳动关系界定不清、职业风险保障不足、算法管理缺乏透明度等。
新就业形态不仅关乎就业稳定和城市运行，也反映了数字经济治理水平；通过完善法治、健全规则、多方协同，才能实现灵活就业更有保障、平台发展更可持续的目标。随着制度体系健全、技术治理持续深化、社会共治日益成熟，广大新就业形态劳动者将获得更可靠的权益保障和更有尊严的工作环境，这将成为高质量发展的重要民生支撑。