随着返乡潮到来，贵溪市人社局抓住春节前后就业服务的关键窗口，围绕企业用工缺口和返乡人员就业需求，推出诸多具体措施。近年来，受经济结构调整和产业升级影响，部分企业出现阶段性用工紧张；另外，不少返乡务工人员对本地岗位信息和政策支持了解不够，求职与招工之间存在信息差。为此，市人社局提前部署，开展“双摸排”行动，动态掌握企业用工和求职需求，为后续服务打好基础。 在具体推进中，市人社局实行线上线下同步发力。线下通过举办专场招聘会，组织企业与求职者面对面交流，并在人流密集区域设置招聘信息专栏，方便群众就近获取岗位信息。线上依托“5+2”就业之家平台，推动岗位精准推送和快速对接，同时通过抖音直播带岗等方式，提升招聘与政策宣传的触达范围。针对返乡人员，还推出免费接站服务，就业专员随车讲解政策、介绍岗位，深入提高服务效率与体验。 对应的举措在缓解节后企业用工压力的同时，也为返乡人员提供了更多本地就业选择。数据显示，活动期间累计提供岗位超千个，覆盖制造业、服务业等多个领域，促进了劳动力资源更合理流动。从长远来看，这种更精准、更贴近需求的就业服务模式，有助于稳定本地劳动力市场，引导更多人才留在家乡就业创业，为贵溪市产业升级和乡村振兴增添动力。
就业关系千家万户的获得感，也体现基层治理的服务水平；把招聘会办到群众身边，把政策带到返乡路上，把服务做在需求之前，才能让“人找岗位”更顺畅，让“岗位找人”更高效。持续提升公共就业服务能力，完善人力资源供需匹配机制，既能稳住民生基本盘，也将为城市发展积蓄更持久的动能。