春节后首个工作周期，肥西经开区召集机关和社区的15名年轻干部举办座谈会，以"云启新程 青说担当"为主题，围绕县委"五比五拼"行动部署和争创国家级开发区此中心任务，开展了一场思想交流与建言献策的集中活动。 当前，肥西经开区正处于产业转型升级的关键阶段，发展新质生产力成为重要课题。年轻干部作为园区建设的重要力量，其思想认识、工作思路和创新举措直接关系到区域发展的质量和效率。座谈会的召开，正是基于这样的现实需要——通过搭建交流平台，让年轻干部充分表达观点、碰撞思想、凝聚共识。 座谈会采取PPT展示与主题演讲相结合的形式，参与者从多个维度分享工作心得。数据赋能产业、科创企业服务、城市精细化管理、生态环境守护、党建赋能企业、民生服务优化、交通微循环建设、基层治理创新、城乡融合实践等议题，涵盖了园区发展的主要领域。每位代表发言后，业务分管领导进行现场点评和互动提问，既为年轻干部答疑解惑、指引方向，也提升了交流的深度和实效性。县委组织部涉及的负责同志的参与，深入强化了座谈会的专业性和指导性。 这种开放式、互动式的座谈形式，打破了传统的岗位壁垒和年龄界限。每一种声音都得到倾听，每一份思考都被珍视，充分反映了肥西经开区对青年干部的尊重、理解和服务。肥西经开区党工委书记、管委会主任张琳表示，本次座谈既是高质量的交流研讨，也是对年轻干部能力素质的集中检阅。他强调，年轻干部要明大势、识大局，把个人成长融入园区发展；要强本领、勇担当，在服务企业、创新攻坚、系统谋划中增长才干；要聚合力、筑梦想，珍惜机遇、脚踏实地、团结奋进。 座谈会的举办反映了肥西经开区对人才培养和队伍建设的重视。通过倾听一线声音、收集基层建议、提供历练平台，园区正在构建一套系统的年轻干部成长机制。据了解，肥西经开区将陆续举办系列座谈会，让年轻干部在交流中提升本领，在思考中坚定方向，在表达中锤炼胆识。这多项举措旨在让每一位青年都成为发展的参与者、建设的实践者、未来的开创者。 参与座谈的年轻干部纷纷表示，将把思想交流转化为实际行动，立足岗位、实干笃行，以青春之智展现青春之力。这种从"云启"思考到"实干"成效的转化，正是园区期待看到的结果。
青年人才的成长与区域发展息息对应的；肥西经开区通过创新交流机制，激发年轻干部的创新活力，为高质量发展注入新动能。这种重视青年、培养青年的做法，展现了开发区人才建设上的长远眼光。在青春力量与区域发展的良性互动中，更美好的发展蓝图正在绘就。