宁夏青铜峡市今年的党员冬训做得很不一样，他们把传统的“满堂灌”变成了“菜单式”教学，大家不再只是被动听讲，而是可以自己选感兴趣的课。这对基层发展来说，激活了不少新动能。 为啥要这么做？因为党员的情况不一样，有的在农村种地，有的在企业打工，不能用同一套方法教。所以青铜峡市就先去基层调研，摸清了大家的需求和短板。就拿峡口镇闫渠村党支部副书记马自林来说，以前他就觉得冬训就是坐着听、低头记，学完没啥收获。今年可不一样，“土专家”和“田秀才”上台了，讲的都是身边的事和急需的技术。马自林觉得这变化很大，大家越听越想学。 为了让课程更对味，青铜峡市把课堂搬到了一线。像农村党员想学种菌菇技术，直接把老师请进了小坝镇红星村的菌菇大棚。致富带头人马光伟结合自己的经验给大伙儿讲解。学员赵永军说，专家教的电商销售方案他拿回去就能用到养鹅产业上。针对社区党员，课堂变成了模拟场景演练，教大家怎么调解矛盾、服务群众。 除了用好外部的专家老师，青铜峡市还大力发掘本土人才。那些熟悉乡情、有实践经验的“田秀才”和致富能手也被请上了讲台。他们讲的内容接地气，更容易引起共鸣。比如小坝镇红星村党支部委员曹立刚就表示，要立足本村实际找路子、谋发展。 考虑到流动党员和年老体弱的党员的情况，青铜峡市实行分类施策。对流动党员用“线上云课堂”和节假日集中补训相结合的方式保证他们不断线；对行动不便的党员组建小分队送学上门。 这次冬训不光是让大家充充电，更重要的是把学习成果转化成实际行动。在研讨环节里，党员们围绕本地发展畅所欲言。曹立刚就打算主动投身村庄建设带动群众增收致富。青铜峡市通过这种“菜单式”培训推动了党员教育从内容到成效的全面革新，为扎实推进乡村振兴和完善基层治理体系提供了人才保障和组织支撑。