把春节前后的劳动力回流当作契机，贵州纳雍县把目光盯紧了家门口的就业。临近年关，毕节市纳雍县的大街小巷都涌满了外出务工返乡的人群，当地政府联手纳雍县志宏就业扶贫劳务有限公司，主动把招聘会场搬到了乡镇的集市上。这股“送岗上门”的风潮最早是从百兴镇的集贸市场刮起来的。纳雍县志宏公司牵头组织了一场招聘专场，这一来吸引了不少赶场人的注意。跟往常不一样的是，这次摆台招工的不光是零散的小公司，而是由纳雍同心产业园区里的12家轻纺企业凑成的一个“招聘团”。 为了满足大家对工作的需求，这些企业一共开出了超过1500个岗位。记者发现，每个摊位前都贴得明明白白地写着工资、社保和上班时间这些关键信息。求职者们在各摊位前穿梭着查看简章，跟老板们面对面聊天，甚至当场就填写了意向书，和企业达成了初步的用工协议。这种把市场直接拉到集市的做法，消除了信息不对等的问题，让大家找工作省了不少力气。 公司负责人透露，选择赶集日举办活动是经过深思熟虑的。春节是大家都回家的时候，也是引导他们留在本地干活、解决企业缺人的好机会。接下来他们还打算带着岗位去猪场、寨乐、维新、玉龙坝这些村子里继续跑一跑。这场招聘会背后其实反映出了园区产业集聚的需求。 纳雍同心产业园区作为当地的重要平台，轻纺这类活儿越做越多，但之前也遇到过招工难的老毛病。为了破解这种局面，县里搞了一套“政府引导、市场运作、企业主体、群众参与”的劳务协作模式。通过培训本地的劳务公司去摸清楚大家愿意做什么、厂里缺什么工人，然后利用乡镇集市、村里的大喇叭还有线上平台搭起一座桥梁。 这样做既能帮园区解决临时缺人的问题，也让老百姓特别是那些既要顾家又想赚钱的人多了一条选择。分析人士说，利用传统节日搞服务是个很好的办法。它顺应了东部产业往这边转的趋势，也给本地升级换脑攒下了人；同时还能减少家里没人照顾孩子和老人的情况，让县域发展更稳当。从以前的远走他乡到现在的就在村里上班，“送岗下乡”的变化正好说明了中西部县域经济和就业市场在变样。 招聘会开到集市上不光是换了个形式的活儿，更是一种服务理念的大转变——不再是等着人来找而是主动给人送上门。这种下沉式的做法把产业发展和老百姓的生计紧紧连在了一起。预计以后类似的好事会越来越多，更多的人能享受到发展的好处。