人力资源管理系在3月14日把团队带到了河北省人力资源开发研究会，目的是给2026版的人才培养方案修订提供意见。赵娜、王丽媛、史淑秀、王志勇、李文霞、李书科这几位老师来到了现场，研究AI对这个行业的影响。张路、王灵立和刘伟接待了他们，双方围绕河北省人力资源行业现状和趋势进行了深入交流。王灵立详细介绍了该行业的发展情况和就业布局，还有数智化转型的具体案例。张路提到，随着AI技术的广泛应用，各行业对人力资源管理人才的需求发生了很大变化。他强调，高校培养的人才需要具备扎实的专业理论、实务操作能力和敏锐的洞察力。这次调研不仅给人力资源管理系带来了重要参考，还搭建了行业与高校之间的沟通桥梁。大家觉得收获很多，对未来的课程体系优化有了启发。这次行动是学校“人工智能+”计划的一部分，也是推动产教融合的重要举措。人力资源管理系计划把这次的经验融入到修订工作中，持续优化课程体系，深化协同育人机制。他们要把符合区域行业需求的复合型人才培养出来，为河北省人力资源行业高质量发展贡献力量。