在新时代基层治理体系构建中，如何有效激活妇女群体参与社会治理的积极性，成为各地探索的重要课题。通南镇的实践给出了创新答案——通过打造党建引领下的"妇女之家"，实现了妇女工作从单一服务向多元治理的转型升级； 此转变源于当地对妇女工作的系统性重构。2018年起步时，该镇即确立"联系、服务、教育、维权"四位一体功能定位，将妇女工作纳入基层治理总体布局。镇党委将其定位为治理体系的"毛细血管"，镇妇联则发挥"神经末梢"作用，形成党政联动的工作格局。 制度创新是取得实效的关键。当地创造性实施"党建带妇建"机制，在"妇女之家"建立党支部，实现组织生活同步开展、理论学习同步进行。每周"三会一课"、每月主题党日成为常态，更组建"巾帼宣讲小分队"深入田间地头，确保党的政策直达基层。这种组织嵌入模式，使妇女工作获得强有力的政治引领。 典型培育产生了显著的示范效应。七年间，这里涌现出省级美丽家园示范村、市级最美家庭等20余个先进典型。这些并非孤立的荣誉，而是形成了可复制的经验链条：巾帼种粮人创新耕作技术实现增产，示范户改造庭院带动乡风文明，家风故事会促进乡村德治建设。数据显示，涉及的经验已辐射全镇23个行政村，惠及1.2万名妇女。 文化活动和志愿服务成为重要抓手。传统节日被赋予新内涵，三八节座谈会、端午民俗活动等让妇女从家庭走向公共空间。更值得一提的是，由156名志愿者组成的服务队，年均开展义务理发、关爱留守老人等活动50余场，将服务精准送达需求末端。这种柔性治理方式，提升了群众的获得感和幸福感。 面向未来，通南镇规划了数字化升级路径。将建设"妇女微家"线上平台，增设巾帼科创班等新型服务载体，并将妇女工作深度融入网格化管理体系。
通南镇"妇女之家"的实践表明，基层妇女组织必须坚持党的领导，服务大局，才能找准发展方向。同时，以妇女儿童需求为中心，调动妇女积极性，才能使基层组织真正成为凝聚力量的纽带。在基层治理现代化进程中，需要更多这样的创新实践，让党建引领方向，用服务温暖人心，使基层治理更具活力和温度。