湖南这地儿，特别重视给干部打气，让他们担起担子干好事。最近开了个座谈会，省委的主要领导给全省的党员干部提了个醒：得主动防风险、护稳定，得心里头时刻装着安全发展这事。在这个改革发展任务多、环境又复杂的当口，干部的担当精神和工作能力，直接关系到咱们的事业能不能行、老百姓日子过得好不好。 这时候，“时时放心不下”这六个字就显得特别重。这可不是说说的，而是得拿出实实在在的行动。现在咱们国家发展进了个节骨眼儿，机遇多了，但挑战也来了，谁也说不准下一秒会发生啥事儿。传统的那些自然灾害、事故灾难还在，现在产业安全、科技安全、数据安全、网络安全这些新的风险也都冒出来了，有时候甚至是一起来的。要是谁觉得这些事儿离自己远、没啥大不了的，那很可能就会弄出大麻烦来。 所以说，“时刻绷紧安全发展这根弦”，绝对不是一天两天的事，而是要一直绷在那儿，贯穿到经济社会发展的每一个环节里。各级干部可不能想着松口气、歇歇脚，得像走在薄冰上一样小心谨慎，看到一片树叶掉下来就能知道秋天来了似的敏锐。要把风险的苗头给掐灭在萌芽里，把安全的责任给压实下去。这种“放心不下”，说白了就是“人民至上、生命至上”这个执政理念在干部心里扎了根。 要想把这种“牵挂”变成“从容”，关键还得靠主动去干。被动地等出了事再去处理往往代价太大、效果也不好。真正的担当在于能下先手棋、打主动仗。这就要求干部不光得有发现风险的“火眼金睛”，还得学会预见风险、评估风险、提前布局去化解风险，学会“治未病”。座谈会上强调的这个“转化”，其实就是对干部能力本事提的具体要求。 要做到“心中有底”，就是干部得清楚自己分管领域有哪些风险隐患该怎么识别判断，潜在的应对策略该怎么谋划储备，各项措施的执行路径该怎么把握掌控。想达到这个目标得靠两样东西撑着：一是干部自己过硬的本事，二是科学完善的制度体系保障。 能力是担当的底气。面对那些可能突然出现的“黑天鹅”事件或者“灰犀牛”风险，干部必须得通过多学习、多实践，练就见微知著、应急处突的真功夫。座谈会提出“提升能力本领”，就是让大家把能力建设放在前面，别让“本领恐慌”耽误事儿。 制度是担当的支撑。权责边界要清楚、协作机制要顺畅、组织后盾要有力，这样才能打消干部“想作为怕犯错”、“想担当事又没抓手”的顾虑。湖南这边强调“用正确用人导向引领干事创业导向”，就是想用考核评价、责任链条、激励保障这些制度设计来撑腰鼓劲，让大家甩开膀子干。 主动防风险、护稳定不是孤立的任务，而是高质量发展的基础工程。安全是发展的前提嘛！党的二十届四中全会把“统筹发展和安全”当成了原则写进了“十五五”规划里。 作为中部地区的重要省份，湖南正处在转型升级、攻坚克难的关键时候。展望新征程既有挑战也有机遇。只有把那份对事业的牵挂变成日常工作中精准研判、周密部署、扎实行动的踏实感和确定性，才能在风雨来临时稳得住、在机遇面前抓得住。 这份由千千万万党员干部“心中有底”汇聚起来的力量和自信，必将筑成最坚实的发展安全屏障，为推动全省乃至区域经济社会持续健康发展注入最深的底气和最强劲的动力！