2021年起，安徽为了推进科技自立自强，不断提升人才工作成效。这里提到的数据显示，到了2025年，安徽将为博士后科研流动站、工作站新增80家，还设立了399个省级博士后创新实践基地。为了促进皖北地区发展，安徽还在那里布局了107家省级基地。截至目前，安徽省累计招收博士后超过1.1万人，较“十三五”末翻了一番；出站博士后留在安徽工作的比例提升到了66.2%，同样翻了一番；新兴产业领域从事研究的博士后占比达到了65%。为了解决高端人才引进难、留住难的问题，安徽把博士后群体视为科技创新的重要支撑。除了加大平台建设外，安徽还完善了政策机制，提供专项资助。这次的财政投入规模从2021年的3800万元增长到了2025年的1.24亿元。 近三年来，中国科学技术大学等机构依托国家实验室和大科学装置等资源，吸引了大量海内外优秀青年科技人才汇聚。为了推动产学研深度融合，安徽引导设站单位构建“人才共育、课题共研、成果共享”机制。在服务保障方面，全面推行进站“一站式”服务。这样就妥善解决了户口迁移和子女入学等实际需求。 随着科技发展进入新阶段，安徽希望吸引更多海内外优秀青年科技人才汇聚到安徽来。例如，中国科学技术大学博士后团队研发的耐高温电容器薄膜成功对接企业需求推动了传统产业升级。“十三五”末以来，安徽省累计招收博士后超过1.1万人。 近三年来，安徽博士后共发表核心期刊论文7806篇获得发明专利3156项实现成果转化1140项创造经济效益129亿元。这一系列举措不仅提升了人才集聚的速度还夯实了人才成长的基础。 新兴产业领域从事研究的博士后占比达到了65%较前期增长一倍。例如仿生皮肤材料等成果广泛应用于新能源电池、食品包装等多个领域。在新能源汽车、人工智能等领域博士后团队围绕关键技术持续攻关累计突破17项技术瓶颈有力支撑相关产业产值突破5000亿元。 为了打造更具竞争力的现代化产业体系安徽还要进一步强化企业创新主体地位推动人才链与产业链深度耦合形成引才、育才、用才的良性循环。只有真正尊重人才用好人才才能让智慧源泉充分涌流为高质量发展注入源源不断的活力。