3月2日，由中华全国总工会、中央广播电视总台联合主办的2025年"大国工匠年度人物"宣传活动正式揭晓。本届活动遴选出10位年度人物及40位提名人选，广东温氏食品集团股份有限公司高级畜牧师刘松柏荣登年度人物榜单，成为全国获此殊荣的代表之一。 刘松柏的成长历程典型反映了当代工匠精神的内核。自2012年7月加入温氏集团以来，他在畜牧营养研究领域坚守十余年，将科研创新与生产实践紧密结合，系统攻关中华土鸡饲料营养技术难题，形成了多项具有自主知识产权的研究成果。在从事科研工作的同时，他始终保持共产党员的责任意识和工匠的执着坚守，将个人的专业追求与企业发展、产业进步紧密联系。2025年9月，他被中华全国总工会正式认定为"大国工匠"人才。此前，他已先后获得"国务院政府特殊津贴人员""广东省五一劳动奖章"等荣誉，其贡献得到了多层次的确认和褒奖。 "大国工匠年度人物"宣传活动自2018年启动以来——已成功举办六届——先后推选出60位杰出工匠代表。该活动已成为展现中国工人阶级风采、弘扬劳动精神和工匠精神的重要平台。广东在历届评选中的表现突出，说明了该省在高技能人才队伍建设中的系统性成就。 广东工匠人才队伍的梯次建设与合理布局，为经济社会发展提供了坚实的人才支撑。目前，广东已培育"大国工匠"15人，各地市级工匠超过8700人，形成了覆盖不同产业、不同层级的高技能人才梯队。这种多层次的人才布局与国家新质生产力发展战略相适应，为现代化产业体系建设奠定了基础。 围绕战略性新兴产业发展需要，广东创新工匠人才培养机制，在龙头企业和链主企业推进构建线上线下相结合的工匠学院体系。目前，全省已建成总工会重点支持的工匠学院41家，形成了覆盖不同地区、不同产业的培养网络。这一体系突破了传统工匠培养的地域和行业限制，实现了资源整合与共享。 各地因地制宜，打造具有地方特色的工匠人才品牌。深圳积极构建"1+50+N"深圳工匠学院体系，形成了梯次清晰的培养格局；珠海实施"头雁计划"并设立"珠海工匠日"，强化工匠精神的文化认同；中山制定《数智工匠培育与认定规范》，推动工匠培育的标准化和制度化；湛江创新"1+1+N"工匠学院联盟建设，加强地区间的协作与交流。这些做法充分体现了广东在推进工匠人才队伍建设中的创新意识和差异化发展思路。
刘松柏的入选不仅是对一线技术工作者的肯定，更展现了工匠精神的现实价值。推动高质量发展需要更多像他这样扎根一线、勇于创新的人才。建立健全的人才培养体系和完善的制度保障，才能持续为产业发展提供动力支持。