作为我国重要的人才引进政策，“春晖计划”已走过三十年。三十年来，这个平台见证了留学人员将国际视野与本土实践结合，在科技创新与产业升级中实现个人价值，并为国家发展贡献力量。上海年轻创业团队Uplifeting正是这一进程的缩影。团队平均年龄二十七八岁，由同济大学孵化的设计咨询创业者佘汀涛、剑桥大学博士蒋越和访问学者袁林萍组成。2024年初，一次跨越时区的线上交流改变了三人的选择。当时，佘汀涛正在思考“AI会把设计带向哪里”，并与在剑桥攻读先进技术与设计博士的蒋越交流。在蒋越的介绍下，三人迅速达成共识，决定共同创办一家聚焦混合智能与智能硬件的初创企业。
Uplifeting团队的实践表明，在政策支持与市场需求的共同推动下，新一代海归人才正在探索科技创新与产业升级的新路径；他们的尝试为人机协同提供了可落地的案例，也展现了将个人理想与国家发展同向而行的价值取向。随着“春晖计划”的持续推进，更多类似的创新实践有望不断涌现。