劳动合同，咱们分三种类型，有固定期限的、无固定期限的和按任务完成时间来算的。和员工建立劳动关系，时间从咱们用他干活那天开始算起。 关于合同内容这块儿，里头得有单位的名字、地址还有老板的信息，还得写上员工的身份证号、住在哪儿、工作内容和地点、工资多少、上班时间怎么安排、休息休假规定、五险一金怎么交、干活的环境怎么样、还有法律规定的那些别的事儿。 这些是必须写上的，除了这些，咱们还能商量着把试用期、培训、保密条款这些其他的东西加进去。 至于签合同时要注意的坑，就是别用骗、吓唬或者是趁人家急着找工作的时候签，也不能把自己该负的法律责任给推干净了。如果有这方面的纠纷，就得找劳动仲裁或者法院来评评理。 中华人民共和国的相关规定也很清楚地说明了这一切。