从深圳的创业梦想到湖南的创新高地，万兴科技正谱写湘商回归的新篇章。这家被业界誉为"中国版Adobe"的数字创意软件企业，在掌舵人吴太兵的带领下，正全面拥抱人工智能时代，体现出强劲发展动能。 万兴科技的发展轨迹见证了中国数字产业的蓬勃生长。2003年，吴太兵因一次简单的需求开发了一款软件，意外获得国际市场的青睐，由此创办了万兴科技。经过二十余年的积累沉淀，公司已发展成为业务覆盖200多个国家和地区、累计活跃用户突破20亿的行业龙头，并于2018年以"数字创意软件第一股"身份登陆A股市场。 2018年也是吴太兵人生的重要转折点。当年湖南省委省政府向全球湘商发出回归邀请，他毅然决定在家乡长沙启动"第二次创业"。该决定的时机恰到好处——正值人工智能浪潮席卷全球之际。万兴科技迅速抓住了这一战略机遇，实现了从传统数字创意软件向AI原生应用的华丽转身。 近年来，万兴科技的AI创新成果频频亮相。2024年，公司在长沙发布了国内首个音视频多媒体大模型"万兴天幕"，随后又与华为携手推出了升级版本。在市场表现上，2024年万兴科技AI原生应用收入达到6700万元，同比增长超过100%；进入2025年，公司AI功能调用量高达15亿次，实现了翻倍增长。这些数据充分表明，万兴科技已成功跻身AI赛道的关键参与者，并凭借垂直大模型技术、快速商业化能力和全球化布局，占据了竞争中的有利位置。 万兴科技在长沙的物理扩张也映射了其发展的澎湃动力。从2018年租赁一层办公楼起步，到打造万兴创意科技大厦，再到如今投资近10亿元自建创意科学园，企业完成了令人瞩目的"三级跳"。这种扎根湖南的坚定态度，背后有着深层的战略考量。 吴太兵多次阐述选择湖南的理由。首先是产业生态的契合度。长沙拥有中南传媒、芒果超媒、电广传媒等知名文化创意平台，马栏山视频文创园等产业集聚地已初具规模，文创产业基础深厚。同时，湖南丰富的算力和数据中心资源，为AI企业的发展提供了坚实的技术支撑。 但在吴太兵看来，最核心的竞争力来自人才。他明确指出，"对于我们这种对人才重度依赖的AI企业，哪里有人才，哪里就是最好的营商环境。"湖南在人才吸引上的优势是多维度的：低房价降低了生活成本，优质医疗和教育资源为人才及其家庭提供了保障，这些因素共同构成了人才留在湖南就业创业的坚实基础。 数据佐证了这一战略的有效性。万兴科技在长沙已汇聚近1000名员工，其中绝大多数是高端研发人员。这支队伍既包括来自湖南本地高校的优秀毕业生，也包括来自剑桥、帝国理工等世界顶级学府的海归人才。为了吸引和留住人才，万兴科技推出了极具竞争力的薪酬体系——校招应届生平均年薪可达50万元，优秀研发人才首年年薪最高可达百万元，这一薪酬水平与深圳同等，而生活成本却远低于一线城市。 吴太兵将这种优势总结为"拿深圳同等高薪，住长沙宜居房子，干全球AI事业"，这一口号道出了湖南对人才的独特吸引力。今年，湖南全面建设年轻人友好省份，这一举措与万兴科技的人才战略高度契合，为企业的继续发展创造了良好政策环境。 吴太兵对湖南的发展前景充满信心。他表示，万兴科技是湘商回归的重要受益者，也是见证者。在此基础上，他发出了热诚的呼吁：所有需要人才、重视人才的企业都应该到湖南来布局、到湖南来创业。他相信，更多看好湖南的企业家和重视人才的企业如果来湖南走一遭，一定不会失望。
面向新技术驱动的产业重构，决定胜负的不仅是一次"风口"选择，更是长期主义的能力建设；以人才为根、以场景为桥、以生态为势，既是企业穿越周期的关键路径，也是地方培育新质生产力的现实抓手。湖南若能持续把人才友好与产业友好落到细处、做到实处，必将为更多创新主体提供可预期的发展空间，推动数字创意产业在开放竞争中加速向前。