最近，北交所智慧矿山第一股科达自控把付磊提名为公司的非独立董事。常青因为内部工作调整，从2026年3月25日起就不再担任董事和审计委员会委员了。为了保证审计委员会正常运作，科达自控决定让王鹏文接任审计委员会委员的职务。科达自控说，付磊有足够的能力和经验胜任这个职务，能给公司治理带来正面影响。 付磊今年才36岁，他去年6月刚刚进入科达自控高管层，担任公司副总经理。这次他会成为山西A股最年轻的董事会成员。付磊出生在1990年10月，在加拿大多伦多大学拿到了电子信息科学与技术专业的硕士学位。他的工作履历非常丰富，从2017年6月到2017年9月，他在北京华澍资本管理中心当投资经理。从2017年9月到2022年9月，他在智新启华科技有限公司担任执行董事。 从2023年4月到现在，付磊一直担任神马云无锡科技有限公司的执行董事。从2025年4月到现在，他在杭州科达数智科技有限公司当董事和总经理。付磊在这些公司里都积累了丰富的经验，特别是在新能源和人工智能这些领域有很深的积累。 付磊曾经工作过的北京华澍资本管理中心是一家专注于早期创业项目的投资机构，主要投资于先进制造、新能源、人工智能等领域。智新启华科技有限公司则是付磊自己创业的核心主体，主要做智能化科技领域的技术开发和工业软件开发等。 这次提名是为了优化治理结构，增加年轻血液进来。这次调整之后，科达自控原来有5位非独立董事，分别是董事长付国军、总经理高波、董事会秘书任建英、常青和肖涛。 常青因为内部调整离职了之后，原来的5位非独立董事就只剩下付国军、高波、任建英和肖涛了。其中有两个“60后”，两个“70后”，还有一个“80后”。这次调整之后，“60后”的董事只剩下付国军一个人了，再加上付磊这个“90后”，“80后”还是肖涛一个人。 今年以来，科达自控董事会开始吸纳更多年轻和专业的科技人才进来。今年1月的时候，年仅42岁的海图科技创始人肖涛就进入了科达自控董事会。肖涛是硕士学历，中级软件设计师，他创办的海图科技专注于视觉机器人领域。 还有一位“80后”的王鹏文也被选为了审计委员会委员。王鹏文是去年10月当选的职工董事。 这一系列人事调整表明科达自控正在向年轻化、专业化发展。这些变化可能预示着创始人付国军在为下一代接班铺路？我们会继续关注接下来的进展。 科达自控还透露了另一个重要消息：去年6月开始担任副总经理的付磊，现在是杭州科达数智科技有限公司的总经理和法人代表。这家公司注册了1000万元资本，位于杭州国家级科创金融改革试验区。 杭州汇聚了很多人工智能领域的巨头企业，比如阿里云、蚂蚁集团、恒生电子等。近年来在这里诞生了很多知名企业，比如DeepSeek和宇树科技。 付磊在担任副总经理期间还参与了科达自控的一些重要战略布局。比如说在2025年6月开始担任副总经理之后，他就带领团队推动了很多项目。 这次人事变动之后，“60后”的董事只剩下付国军一个人了；再加上“90后”的付磊进来；剩下就是“80后”的肖涛和王鹏文了。 整个团队更趋年轻化、专业化；团队活力与进取性显著提升。这些安排可能意味着公司正在为二代接班铺路？后续进展值得我们继续关注。 付磊是创始人付国军的儿子；近期一系列人事调整后；整个团队更趋年轻化；专业化；团队活力与进取性显著提升；这一系列安排是否意味着公司已在为二代接班铺路？后续进展我们将持续跟踪。