咱连云港这边“燃梦6+1洗车联盟”开业啦，大家伙儿凑一块儿琢磨琢磨这事儿。在江苏省连云港市海州区，最近开了一家挺特别的洗车行，就叫“燃梦6+1洗车联盟”。这家店跟普通的洗车行不太一样，人员构成和运营模式都挺有说法。它是连云港市第一家以残疾人为主体员工的洗车服务实体，这项目能落地，多亏了连云港市残联、海州区残联和海州区辅助性就业调配中心这几家单位一块努力。大家伙儿之前调研发现，有些智力残疾朋友想工作，但老是因为岗位不匹配、技能不够、社会接纳度不高之类的事儿，没法进常规的劳动力市场。为了这事，海州区辅助性就业调配中心就琢磨出个主意：先给他们开发适合的岗位，再给点持续的支持。 项目运营方跟咱说了，“燃梦6+1”不光是个做买卖的地方，更是个学手艺、练本事、跟大伙儿融合的平台。开业前，调配中心还拉着专业机构一块儿，把第一批招进来的3名残疾人员工培训了好一阵子。培训内容挺全面的，啥基础礼仪啊、安全规范啊、洗车的全套流程实操啊都有。而且还用的是师傅带徒弟那种手把手教的模式，就怕员工们掌握不了标准的活儿法。记者那天去现场瞅了一眼，员工小陈和小夏在师傅带着干呢。从引车入位、内饰吸尘到外部冲洗、泡沫擦拭、细节清洁这一套流程下来。虽然两人动作慢点，但步骤清楚得很。小陈是智力四级残疾，小夏是智力二级残疾，俩人配合默契。等到第一位顾客接过钥匙看着车子洗得干干净净直夸好的时候，他俩脸上都乐开了花。“这笑容不光是活儿干完了高兴，更是因为觉得自己被人需要、被人认可了。”海州区残联的一位负责人这么说。 辅助性就业说到底就是想帮残疾人多干点适合的活儿，让他们适应社会、看得起自己。“燃梦6+1洗车联盟”的做法就很对路，啥选址、设备、流程都考虑到了无障碍和人性化。操作区宽敞点工具也好拿还把流程拆解得很细还专门安排人在现场盯着指导。另外残联和调配中心还会一直盯着这个项目的运行情况后续的管理优化、技能提升还有市场对接啥的都会帮上一把。业内的人也说了这种有针对性还支持体系完整的项目破解智力和重度残疾人的就业难题挺有参考价值的。它不光给人发工资更是通过干活帮残疾人建立生活规律学规矩交朋友从而把身份从“救助对象”变成了“劳动贡献者”。 “燃梦6+1洗车联盟”的开业是连云港残疾人就业服务往精细化和专业化上走的一个小缩影它告诉咱只要政府带着点路、社会搭把手还有专业机构支持肯定能帮残疾人找到更合适的工作让每个人都能在适合的岗位上发光发热这不仅是社保体系完善的表现也是社会文明进步的标志。以后咱们多盼着这种探索能多起来大家一起给残疾人铺条平等参与融合发展的路。