体制内的晋升从来不是说能力多强就能升上去的，潜规则才是主导。实职领导一般都能优先晋升，普通人连汤都喝不到。别听“努力就有回报”那些话了，把普通人忽悠得一愣一愣的。 实职领导不管资历浅还是长、不管有没有什么成绩，只要在岗就能一路绿灯往上走，享受待遇变好。但普通员工呢？哪怕你干了十年八年，甚至几十年也没用，要看职数的脸色过日子。一个科室就那几个职级名额，全被领导占了，普通科员只有排队等着，等一辈子也等不到一个机会。 很多时候普通员工累死累活干活儿的还是那些普通员工，领导动动嘴皮或者划划水就能轻松拿到更高职级和福利。 职数本来就有限给了实职领导先填坑，普通员工只能成了“陪跑者”。这些现象在体制内很常见，并不是个别现象。所以说给普通员工一点公平吧，不要再被职数和特权碾压了。