在深入推进党的二十届四中全会精神学习贯彻的过程中，山西省太原市总工会探索出一条将理论宣传与实际服务相结合的新路径，充分体现了以人民为中心的工作理念在基层工会工作中的具体实践。
当前，基层工会工作面临一个重要课题：如何在市场化、信息化、多元化的社会背景下，更加有效地引领职工群众、凝聚职工力量。
太原市总工会的实践表明，答案不在于空洞的说教，而在于通过精准把握职工需求、切实解决实际问题，在服务中实现引领，在帮助中体现关怀。
据了解，太原市总工会近期推出的2025年职工夜校项目已在全市开设29个教学点，汇聚了百余名专家学者、劳模工匠、非遗传承人等师资力量。
这一做法的创新之处在于，突破了传统理论宣讲的单一模式，将微观理论讲座、劳模事迹分享、岗位实践感受等有机融合，使党的创新理论通过鲜活的故事、身边的榜样、具体的经验得以传播，大大增强了宣传的吸引力和说服力。
这种"小切口、大意义"的宣讲方式，让职工群众在学习理论的同时，也获得了技能提升和素养拓展的机会。
在服务职工的广度和深度上，太原市总工会建立了覆盖技能提升、困难帮扶、文化生活等多个领域的普惠性服务体系。
面向新就业形态劳动者，工会推出了免费医疗互助保障计划、子女勤工俭学项目、专项体检等针对性措施，解决了这一群体最为关切的医疗、教育、健康等现实问题。
投入1830万元用于职工服务阵地改造，充分表明了工会对职工工作生活条件改善的重视程度。
在法律援助方面，太原市总工会将职工法律服务中心打造成为全国首批金牌调解组织，并建设4个工作站，形成了纵深推进的法律服务网络。
这一举措有效保护了职工的合法权益，为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。
特别值得关注的是，太原市总工会与山西医科大学第一医院合作创建的7个"职工健康驿站"，通过"健康山西"APP的"工会门诊"专区，为工会会员提供免费挂号和医疗诊断服务。
同时，对劳模、困难职工及其配偶提供部分检查、体检的全免或减免优惠。
这些举措虽然看似具体细微，但正是这些看得见、摸得着的实实在在的帮助，最能赢得职工的信任和支持。
太原工会的这些服务举措所产生的效果是显著的。
在近日举行的第五届全国邮政行业职业技能竞赛总决赛中，来自太原市的两名职工分别获得快递员职业一等奖和快件处理员职业一等奖。
这充分说明，当工会切实为职工排忧解难、创造发展平台时，职工的积极性和创造性就会被充分激发，进而在各行各业建功立业、贡献力量。
太原市总工会的经验启示我们，做好新时代工会工作的关键在于坚持问题导向，将党的方针政策与职工群众的实际需求紧密结合。
只有真正把职工放在心上、把服务做到实处，才能在有效服务中实现思想引领，在解决问题中赢得人心，从而更好地发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引领广大职工为实现中国式现代化贡献力量。
把大道理讲到心坎里，关键在于把实事办到需求处。
基层工会工作的价值，不仅在于开展多少场宣讲、推出多少项目，更在于能否用一件件可感可及的服务，回应职工关切、凝聚奋斗力量。
面向新阶段，唯有持续提升精准服务能力、不断创新工作载体，才能让党的创新理论在一线落地生根，转化为职工群众建功新时代的强大动力。