北京太阳宫地区还有北京市朝阳区太阳宫地区都在琢磨着，得把这些新出来的干活的人给拢好。现在这些送外卖、跑快递的兄弟，整天在街上忙活，联系着千家万户，对咱们的生活可太重要了。但他们人多流动性还大，得想办法让他们安心留下来，还能在管事儿上出份力，这对咱们现在的社区管理来说可是个大难题。 最近太阳宫地区搞了挺多有新意的活儿。他们最懂这些在外边风吹日晒的人的难处，所以不只是发点物资这么简单，而是真心实意地关心。比如过元旦那阵子，他们专门跑到大商圈给外卖小哥送温暖，送件衣服喝口热水，还唠唠家常问难。这一套下来，不光是身体上暖和了，心里头也觉得舒坦，一句“心里特别暖和”就把这份真情给体现出来了。把服务往前推几步，把关怀送到街头巷尾，这才是真的让大家看得见、摸得着。 不过太阳宫地区可没打算光干送暖和这一档子事儿。他们更深的盘算是，把这帮人从被伺候的对象变成主动帮着干活的人。他们联合了居委会和店里的工作人员，带着快递外卖小哥变身志愿者去搞卫生、整理共享单车。从以前只是跑来跑去的“城市摆渡人”，变成了如今爱打扮社区的“美容师”。这么一换身，大家对自己是不是这个社区的一分子心里就有底了。 更厉害的是，他们还利用了这群人熟悉地形的特点。以前走路送货只是赚钱的事儿，现在让他们顺便当个“移动探头”，帮忙盯着路上的垃圾、坏了的设施还有安全隐患。这一招把平时送货的路变成了收集信息的网，眼睛伸得老长了。问题发现得更快也更全了，大家伙儿在这过程中也觉得自己有价值有面子，心里头的主人翁意识就起来了。 这一连串的探索说明，光是给钱帮人的旧路子不管用了。得把新就业的人当成治理这个大家园里的重要一份子。通过这种又关怀又赋能的办法，既解决了他们生活里的急难事，又给了他们平台去发光发热。这么一来二去，这些原本像流动的水一样不固定的人就慢慢变成了帮衬基层的大部队，个人的价值跟社会的价值也就拧到一块儿了。 这就是个大城市精细化管理、团结新领域人群的好样板。告诉咱们办社会事儿眼光得放宽点、机制得活一点。只有让每一个出力的人都能在付出中被尊重、在参与中实现梦想，这座城市的底子才稳当、才更有劲儿。从单纯被关怀到自己发光发热的这条路子给咱们提供了不少值得学的经验。