当前，高校毕业生就业面临结构性矛盾加剧的挑战。一方面，毕业生规模持续扩大；另一方面，岗位供给与人才培养之间的匹配仍有提升空间。天津市委、市政府对此作出部署，近日印发《中共天津市委 天津市人民政府关于促进高质量充分就业实施意见》，将高校毕业生就业列为重点工作，推出系统化、全链条的举措。 岗位供给上，天津市建立跨部门协作机制。市教委会同市人社局、市委组织部、市财政局、市国资委等38家单位成立就业工作专班，兼顾对应的工作。过去一年，该机制取得阶段性成效：全市拓展政策性岗位2.3万个，为毕业生提供更稳定的就业支撑；同时联合开展“津英就业”系列招聘活动140余场，累计提供岗位22万余个，深入起到市场化就业的主渠道作用。 校企对接是促进就业的关键环节。天津推动各高校深化访企拓岗，要求每所高校由领导班子带队，组织毕业生走访用人单位不少于100家。此举措推动就业工作从“等岗位”转向“找需求”，帮助学生更早了解行业与岗位，用人单位也能更直观认识毕业生特点，提升供需对接效率。 人才培养机制创新是提升毕业生竞争力的重要基础。天津落实教育部“双千计划”，推进“微专业”赋能行动。目前，全市高校面向2026届毕业生已开设305个“微专业”，突出贴近市场、设置灵活、迭代快。下一步，天津将围绕“急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型”三个方向深化建设，并加强人工智能时代通识核心能力培养，推动毕业生能力结构更好适配产业升级。 就业指导与职业规划教育作用更加突出。天津将以承办第三届全国大学生职业规划大赛为契机，在高校建设一批生涯规划与就业指导教研室，成立天津市大学生职业生涯教育与发展研究中心。通过加强就业指导教师培训、推出名师金课和精品讲义，打造“毕业一课”“我和我求学的城市”等就业观教育品牌，帮助学生形成更清晰的职业规划与发展方向。 今年，天津市教委将在前期基础上，分阶段推进“寒假蓄力”“春季攻坚”“夏季冲刺”“离校加力”四个阶段的促就业招聘行动，形成全年不断档的就业服务体系。该安排贴合毕业生求职节奏，在关键节点提供更精准的支持。
高校毕业生就业既是民生课题，也体现城市治理与发展韧性。把岗位供给做实、供需匹配做准、能力培养做强、就业服务做细，才能让青年在更大的舞台上实现价值，也让城市在人才集聚与产业升级中增强竞争力。天津的系列举措指向同一目标：让每一份努力被看见，让每一次选择更有底气。