前段时间网上传得沸沸扬扬的，说是阿里巴巴千问模型核心团队都集体跑路了，还有人说公司的开源策略也要变。对此，阿里巴巴那边也是动作很快，马上出来辟谣，强调说团队稳得很，服务也都正常运转。他们是想把外界的这些疑虑彻底给打消掉。事实上，千问团队根本就没什么“集体离职”的事，现在该运行的产品和服务一个没少。 这就跟我们老百姓过日子一样，日子过得好不好自己心里最清楚。外界那些传言都不用太当真。千问团队的目标很明确，就是要不断去突破模型智能的极限，一心想着要把通用人工智能（AGI）给搞出来。这可是件大事，受不受什么商业化KPI的影响根本不是问题。 至于最近在公司内部发的邮件里，阿里巴巴CEO吴泳铭也提到了Qwen技术负责人林俊旸辞职的事。吴泳铭对这位林俊旸的选择表示了认可和理解。他还特别提到公司一直欢迎全球最顶尖的AI人才加入进来。吴泳铭的这个表态说明什么？说明阿里巴巴真的很看重人才。 其实咱们换个角度看就懂了：想干大事就得有能人帮忙。没有人才支撑再好的愿景也是纸上谈兵。就在今年春节的时候，阿里那边搞了个“AI春节档”，效果挺不错的。统计数据显示，超过1.3亿人次体验了AI购物。大家只用一句话就能在千问平台上下单，总共下单量超过了2亿次。这相当于平均下来全国每10个人里就有1个人在用千问下单。 这些数据说明啥？说明大家都挺乐意用AI来消费的。千问在这儿不仅是个工具，更展示出了一种未来的商业模式可能是什么样的。阿里巴巴现在手里的这个千问模型技术能力很强，生态策略又开放，正想在这块儿弄出点名堂呢。 接下来阿里肯定还会加大投入力度给千问团队撑腰打气。以后他们肯定还会继续在技术的高峰上往上爬。 总的来说这次辟谣不只是为了澄清谣言，更是展示了公司在AI方面的战略决心和信心。以后AI技术肯定还会越来越厉害，在这个快速变化的市场里，阿里巴巴肯定还是要继续发挥重要作用的啦！